5.Mzdová oblast
<br> Odměňování zaměstnanců městské části Praha 6 a zaměstnanců jí zřízených příspěvkových organizací se řídí zákonem č.262/2006 Sb <.>,zákoník práce ve znění p.p.a nařízením viády ČR č.56412006 Sb <.>,() platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě <.>
<br> Celkový počet zaměstnanců MČ Praha 6 stanovuje Rada MC Praha 6 dle 35 94 odst.2 písm.d) zákona č.131/2000 Sb <.>,o hlavním městě Praze,ve znění pp.Současně je Radě MČ Praha 6 vyhrazeno rozhodovat o stanovení objemu prostředků na platy těchto zaměstnanců dle 9 68 odst.2 písm.u) a 5 94 odst.1 <.>
<br> Pozn.Zdaňovanou činnost MČ Praha 6 vykonává Odbor správy majetku a tří účetní Ekonomického odboru <.>
<br> PočE'r ZAMĚSTNANCÚ
<br> Návrh počtu zaměstnanců pro rok 2017 vychází ze schváíeného počtu zaměstnanců pro rok 2016 (usnesení RMČ č.966/15 ze dne 16.12.2015) a v průběhu roku 2016 přijatých organizačních opatření Úřadu MČ (usn.RMČ č.1150/16 ze dne 23.03.2016 a usn.RMČ č.1574/16 ze dne 24.08.2016).Současně byla do návrhu počtu zaměstnanců promítnuta skutečnost,že 15 pracovních míst (PM) „referent registrace vozidel“ VODŽP byto zřízeno na dobu určitou do 30.09.2016 a 1 PM „pokladní“ v OSL bylo zřízeno na dobu určitou do 31.12.2016,a to v souvislosti s realtzací projektu zón píaceného stání <.>
<br> Návrh počtu zaměstnanců MČ Praha 6 zařazených do úřadu pro rok 2017:
<br> - hlavní činnost hrazená z rozpočtu 310 přepočtených osob
<br> - zdaňovaná činnost 26 přepočtených osob celkem Uřad MC 336 přepočtených osob
<br> PROSTŘEDKY NA PLATY
<br> ?odkiadem pro návrh objemu prostředků na platy pro rok 2017 byla platová inventura k 1.9.2016,představující suma'ř přiznaných piatových výměrů zaměstnanců a potřeba finančních prostředků na postupy zaměstnanců v piatovýoh stupních v průběhu roku 201 ? na základě dosažení počtu let započitateiné praxe.Dáte XXX do návrhu objemu prostředků na platy zapracován dopad nařízení vlády ČR č.31612016 Sb <.>,kterým došlo s účinností od 01.11.2016 ke zvýšení platových tarifů zaměstnanců zařazených do ÚMČ v průměru cca o 4 % <.>
<br> Návrhy objemů prostředků na platy zaměstnanců MČ Praha 6 zařazených do úřadu pro rok 2017:
<br> - htavní činnost hrazená z rozpočtu 129.400 tis.Kč — zdaňovaná činnost 11.700 tis.Kč celkem Uřad MC 141.100 tis.Kč
<br> OSTATNÍ PLATBY ZA PROVEDENGU PRÁC!
<br> Ostatni platby za provedenou práci vhlavní činnosti ve výši 14.010 tis.Kč zahrnují dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (5.000 tis.Kč),odměny uvošněných členů Zastupitelstva MČ Praha 6 (6.740 tis.Kč),odměny neuvolněných členů ZMČ Praha 6 (1.270 tis.Kč) a refundace mzdy/platu či uštého výdělku neuvolněných členů ZMČ (1.000 tis.Kč) <.>
<br> Ve zdaňované činnosti je navrhován objem ostatních ptateb za provedenou práci ve výši 350 tis.Kč a představuje dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr,uzavřených k zajištění správy RVZ Živohošť a dohody uzavřené pro OSM <.>
<br> Organizační složka „PRO 6“
<br> Návrh 2017: počet zaměstnanců (přep.osoby) 26 prostředky na platy 4.990 tis.Kč
<br> Die struktury organizační složky je pro rok 2017 navrhován cefkový počet zaměstnanců 26 (vedouci organizační složky,zástupce vedoucího,ekonom,5 mistrů a 18 metařů).Ostatní platby za provedenou práci ve výši 700 tis.Kč představují dohody mimo pracovní poměr <.>
<br> 28
<br> PO Pečovatelská služba
<br> Návrh 2017: počet zaměstnanců (přep.osoby) 50 prostředky na platy 12,317 tis.Kč
<br> Při tvorbě návrhu finančního plánu na rok 2017 vobiasti počtu zaměstnanců a mzdových prostředků vycházela organizace 2 upraveného finančního piánu pro rok 2016.Návrh je také sestaven vnavaznosti na statistické údaje o počtu prováděných úkonů a z údajů zregistru poskytovatelů socia'šních služeb.Nejsou zde naopak zohledněny případně změny zákonů nebo vyhlášek souvisejících s odměňováním zaměstnanců.Ostatní platby za provedenou práci ve výši 1.001 tis.Kč představují dohody uzavírané mimo pracovní poměr <.>
<br> PC) Léčebna dlouhodobě nemocných
<br> Návrh 2017: počet zaměstnanců (přep.osoby) 53,74 prostředky na platy 24.701 tis.Kč
<br> Návrh počtu zaměstnanců a mzdových prostředků na rok 2017 vychází z očekávané skutečnosti v roce 2016.Nejsou zde zohledněny připadne změny zákonů nebo vyhlášek souvisejících s odměňováním zaměstnanců.Ostatni piatby za provedenou práci ve výši 995 tis.Kč představují dohody uzavírané mimo pracovní poměr <.>
<br> 29