« Najít podobné dokumenty

Obec Štěnovice - Uveřejnění Projektu Úřadu práce ČR - pro ty, kteří řeší změnu zaměstnání či pro zaměstnavatele

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede Obec Štěnovice.

Zasílat nové dokumenty emailem


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

https://www.uradprace.cz/outplacement-out-
Outplacement (OUT)× Chystáte se vyplnit formulář a podat žádost? Šetřete svůj čas a "úřadujte" elektronicky z domova.Zašlete nám žádost prostřednictvím IDENTITY OBČANA.Vyberte si hned z několika nástrojů jako je Bankovní identita,eObčanka,XXX ID nebo třeba mobilní klíč eGovernmentu <.> Outplacement (OUT) Reg.č.projektu: Projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Jaký problém projekt řeší? Předmětem projektu je pomoc zaměstnancům podniků,které prochází strukturálními změnami,a které jsou tudíž nuceni své zaměstnance propouštět.Projekt se zaměřuje na zvýšení adaptability těchto zaměstnanců pro nalezení nového pracovního uplatnění.Propouštění zaměstnanci tak mají šanci najít si nové zaměstnání ještě před koncem stávajícího pracovního poměru <.> Zaměstnavatelé si mohou dál udržet dlouholeté pracovníky,pro které už nemají práci,díky projektu je mohou přeškolit na jinou pozici.Firmy také mohou expandovat a přijímat nové zaměstnance,Úřad práce ČR přispěje na jejich mzdy <.> Pro koho je projekt určen? Zaměstnancům s předpokládaným ukončením pracovního poměru z důvodu hromadného propouštění,o kterém zaměstnavatel písemně informoval krajskou pobočku Úřadu práce ČR <.> Zaměstnancům,kteří jsou ve výpovědní době <.> Zaměstnancům,kteří uzavřeli se zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracovního poměru <.> Zaměstnancům,kterým končí pracovní smlouva uzavřená na dobu určitou <.> Zaměstnancům,kteří mají se zaměstnavatelem uzavřenou dohodu o pracovní činnosti <.> Zaměstnancům,kteří nemohou či nemohli konat práci pro překážku v práci na straně zaměstnavatele uvedenou v § 207 až 209 zákona č.262/2006 Sb <.>,zákoník práce,ve znění pozdějších předpisů <.> Zaměstnancům,kteří ukončí pracovní poměr dle ustanovení § 56 zákona č.262/2006 Sb <.>,zákoník práce,ve znění pozdějších předpisů <.> Stávajícím zaměstnavatelům,jejichž zaměstnanci jsou ve výpovědní době nebo je u nich předpoklad ukončení pracovního poměru v řád...
UP-letak-OUTPLACEMENT-A4-kancl-tisk-brezen2021.pdf (3.12 MB)
www.uradprace.cz <br> Klientům nabízíme: • Poradenství a pomoc při orientaci na trhu práce,zprostředkování zaměstnání • Rekvalifikační kurzy a vzdělávání v oblasti pracovního práva,finanční <br> gramotnosti nebo soft skills • Úhradu cestovních nákladů souvisejících s účastí na aktivitách nebo nákladů <br> na hlídání dětí Zaměstnavatelům nabízíme: • Mobilní tým ÚP ČR na pracovišti zaměstnavatele • Rekvalifikace a vzdělávání nových i stávajících zaměstnanců • Příspěvek až 85 % nákladů na rekvalifikace nebo vzdělávání zaměstnanců • Až 100 % nákladů na mzdy zaměstnanců po dobu jejich účasti na vzdělávání • Příspěvek na mzdy nových zaměstnanců až 15 tis.Kč měsíčně po dobu <br> až 9 měsíců <br> Obraťte se na nejbližší kontaktní pracoviště ÚP ČR.Zaměstnanci registrujte se na úřadu ještě před ztrátou zaměstnání jako ZÁJEMCI O ZAMĚSTNÁNÍ <.> <br> Pro více informací a kontakty navštivte naše webové stránky,FB profil @uradprace.cr nebo pište na e-mail outplacement@uradprace.cz <.> Podrobnosti vám sdělí také zaměstnanci Call centra ÚP ČR na bezplatné telefonní lince 800 77 99 00 <.> <br> OUTPLACEMENT <br> Obdrželi jste výpověď? Končí vám smlouva na dobu určitou nebo pracovní poměr dohodou? Hledáte nové zaměstnance nebo plánujete propouštění? Úřad práce ČR nabízí komplexní balíček aktivit pro propouštěné zaměstnance i pro zaměstnavatele <.> <br> Projekt Outplacement (OUT),reg.č.CZ.03.1.52/0.0/0.0/18_093/0017176 <.> <br> <br> www.uradprace.cz <br> Klientům nabízíme: • Individuální přístup • Poradenství a pomoc při orientaci na trhu práce • Pomoc při hledání nového zaměstnání • Vzdělávací programy v oblasti pracovního práva,finanční gramotnosti <br> a komunikačních dovedností • Rekvalifikační kurzy a vzdělávání • Úhradu cestovních nákladů souvisejících s účastí na aktivitách • Úhradu nákladů na hlídání dětí po dobu účasti na aktivitách • Příspěvek na vaši mzdu novému zaměstnavateli (až 15 tis.Kč měsíčně <br> po dobu až 9 měsíců) <br> Obraťte se na nejbližší kontaktní pracoviště...

Načteno

edesky.cz/d/5209312

Meta

Rozpočet  


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Další dokumenty od Obec Štěnovice
21. 11. 2024
19. 11. 2024
18. 11. 2024
15. 11. 2024
11. 11. 2024
  ...a další
Více dokumentů od Obec Štěnovice      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz