Město Jaroměř
<br> Právní předpis č.14
Gestor: Mgr.XXXX XXXXXXX,vedoucí OOVV
<br> Směrnice pro poskytování osobních
ochranných pracovních prostředků
datum vydání
15.5.2007
17.12.2009
9.3.2010
<br> účinnost
1.6.2007
1.1.2010
10.3.2010
<br> poznámka
nahrazuje Sm.č.9/2006 a č.13/2005
<br> Nahrazuje PP z 15.5.2007
Nahrazuje PP z 17.12.2009
<br> Město Jaroměř
<br> Směrnice pro poskytování osobních ochranných
pracovních prostředků
Čl.1 <.>
Základní ustanovení
Obsah a náplň této směrnice byl vytvořen na základě zákonů,nařízení vlády,vyhlášek a
dalších legislativních norem,zejména zákona č.262/2006 Sb.Zákoníku práce a jeho
ustanovení § 104 a dále v souladu s Nařízením vlády č.495/2001 Sb <.>,kde se stanoví rozsah a
bližší podmínky pro poskytování OOPP a mycích a desinfekčních prostředků v dohodě s
Ministerstvem zdravotnictví,jakož i s přihlédnutím ke směrnicím Rady Evropských
společenství č.89/686/EHS a č.89/39/EEC <.>
Čl.2
Všeobecná ustanovení
2.1 OSOBNÍMI OCHRANNÝMI PRACOVNÍMI PROSTŘEDKY (dále jen OOPP) jsou:
a) prostředky určené k tomu,aby se jejich používáním zaměstnanci chránili před riziky <,>
které by mohly ohrozit jejich život,bezpečnost nebo zdraví při práci <,>
b) pracovní oděv nebo obuv poskytované zaměstnancům v prostředí,v němž oděv nebo
obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění <.>
2.2 OSOBNÍMI OCHRANNÝMI PRACOVNÍMI PROSTŘEDKY nejsou :
a) oděvy nebo obuv,které neslouží k ochraně zdraví a bezpečnosti při práci <,>
b) zařízení záchranných a havarijních služeb,vykonávající činnost podle zvláštních
předpisů <,>
c) sportovní vybavení <,>
d) prostředky určené na sebeobranu <.>
2.3 Ochranné prostředky poskytuje zaměstnavatel podle vlastního seznamu zpracovaného na
základě zhodnocení rizik a podle konkrétních podmínek a rizik na dílčích pracovištích <.>
2.4 Ochranné prostředky je třeba poskytnout,nelze-li rizika vyloučit nebo dostatečně omezit
technickými prostředky kolektivní ochrany nebo opatřeními,metodami,postupy
organizace práce apod <.>
2.5 Vedoucí příslušného odboru a útvaru,vedoucí organizačních složek,kteří jsou příkazci
operací,může navrhnout nákup jiných ochranných pracovních prostředků mimo
předepsané OOPP uvedené v příloze tohoto předpisu do limitu 500,- Kč za kalendářní
rok.Nákup schvaluje vedoucí OOVV <.>
2.6 Zhodnoceni rizik a úpravu seznamu pro poskytování OOPP provede zaměstnavatel
znovu,jakmile dojde ke změnám,které se týkají bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v
důsledku zavedení nové technologie,vzniku nových pracovních podmínek nebo změny
dosavadních pracovních podmínek <.>
2.7 Ochranné prostředky musí:
a) být po dobu užívání účinné oproti vyskytujícím se rizikům a jejich používání nesmí
představovat další riziko <,>
b) odpovídat existujícím podmínkám na pracovišti <,>
c) respektovat ergonomické požadavky a zdravotní stav zaměstnanců <,>
d) být přizpůsobeny fyzickým předpokladům zaměstnanců <.>
2
<br> 2.8 Tam,kde přítomnost více než jednoho rizika vyžaduje,aby zaměstnanci používali
současně více ochranných prostředků,musí být tyto ochranné prostředky vzájemně
slučitelné <.>
2.9 Používat ochranné prostředky střídavě více zaměstnanci je možné pouze v případě <,>
že byla učiněna opatření,která zamezí ohrožení přenosnými chorobami <.>
2.10 S používáním ochranných prostředků musí být zaměstnanci prokazatelně seznámeni <.>
Zaměstnanci musí používat OOPP v souladu s příkazy a pokyny zaměstnavatele,a to
výhradně při těch činnostech,pro které jim byly OOPP přiděleny <.>
2.11 Způsob,podmínky a u některých ochranných prostředků (chránící před riziky ohrožující
život a zdraví) také orientační dobu používání stanoví zaměstnavatel na základě činností <,>
závažnosti vyskytujících se rizik,charakteristiky práce a pracoviště s přihlédnutím k
vlastnostem těchto ochranných prostředků <.>
2.12 Zaměstnavatel rovněž poskytuje zaměstnanci mycí,čistící a desinfekční prostředky.Za
desinfekční prostředky se považují i ochranné masti.Není-li stanoveno zvláštním
předpisem jinak,poskytují se mycí a desinfekční prostředky podle seznamu
zpracovaného zaměstnavatelem na základě zhodnocení rozsahu znečištění zaměstnanců
při práci nebo jejich ohrožení dráždícími látkami <.>
2.13 Zaměstnavatel nesmí nahrazovat poskytování ochranných prostředků finančním plněním <.>
2.14 Zaměstnavatel musí poskytovat ochranné prostředky zaměstnanců bezplatným
způsobem <.>
2.15 Zaměstnavatel je povinen zjišťovat,zda-li ochranné prostředky byly udržovány v
dobrém provozním stavu a na dostatečné hygienické úrovni pomocí potřebné údržby <,>
oprav a včasného vyměňování <.>
<br> Čl.3
Stanovení a poskytování ochranných prostředků
3.1 Zaměstnavatel poskytuje ochranné prostředky na ochranu života a zdraví zaměstnanců
bezplatně tam,kde není možno je chránit technickými opatřeními.Zmíněné prostředky
poskytuje proti:
a) mechanickým,chemickým,fyzikálním a biologickým vlivům <,>
b) ohrožení nadměrným teplem,vlhkem,chladem a oproti nepříznivému počasí <,>
c) možným rizikům podle bezpečnostních a hygienických předpisů,popř <.>,kde...