« Najít podobné dokumenty

Obec Seletice - Tisková zpráva MPSV

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede Obec Seletice.

Zasílat nové dokumenty emailem


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Tisková zpráva MPSV
Praha,12.března 2020 <br> <br> Koronavirus a pracovněprávní souvislosti <br> Zaměstnanec nemá nařízenou karanténu,ale je zde obava,že mohl být infikován <br> Primárně je nezbytné,aby se zaměstnanec seznámil s aktuálními pokyny a doporučeními <br> Ministerstva zdravotnictví,Státního zdravotního ústavu a orgánů ochrany veřejného <br> zdraví <.> <br> <br> Zaměstnanec by měl s ohledem na ustanovení § 102 odst.1 a § 106 odst.4 zákoníku <br> práce zaměstnavatele neprodleně informovat o XXX,že se vrátil z oblasti zasažené <br> koronavirem.Zdůrazňujeme,že v případě návratu z Itálie od 7.3.2020 je povinen tuto <br> skutečnost oznámit telefonicky nebo jiným vzdáleným přístupem svému praktickému <br> lékaři – ten rozhodne o nařízení karantény <.> <br> <br> Pokud zaměstnanci nebyla nařízena karanténa,ani nebyl uznán dočasně práce <br> neschopným,lze vzhledem k okolnostem a k zamezení dalšího šíření a přenosu nákazy <br> koronavirem využít tyto nástroje: <br> 1) Zaměstnavatel se může dohodnout se zaměstnancem,že bude práci dočasně <br> vykonávat mimo pracoviště zaměstnavatele (z jiného místa - například z domova) <.> <br> Protože jde o dohodu,na změnu místa výkonu práce (na práci z domova) není povinen <br> druhý účastník pracovněprávního vztahu přistoupit <.> <br> <br> 2) Zaměstnavatel může provést vhodný přesun v harmonogramu rozvržení směn <br> a včas s tím seznámit zaměstnance,tj.14 kalendářních dnů předem,nedohodl-li se se <br> zaměstnancem jinak <.> <br> <br> 3) Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na čerpání dovolené; obecně <br> platí,že určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen oznámit zaměstnanci <br> písemně alespoň 14 dnů předem,pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době <br> (§ 217 odst.1 zákoníku práce).Bez dohody se zaměstnancem mu nemůže zaměstnavatel <br> určit dovolenou „ze dne na den“.Za porušení povinností na úseku dovolené může orgán <br> inspekce práce zaměstnavateli uložit pokutu až do výše 200 000 Kč <br> (zákon č.251/200...

Načteno

edesky.cz/d/3661755

Meta

Nic nerozpoznáno


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Další dokumenty od Obec Seletice
27. 02. 2024
20. 02. 2024
20. 02. 2024
09. 02. 2024
09. 02. 2024
  ...a další
Více dokumentů od Obec Seletice      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz