« Najít podobné dokumenty

Obec Nepřevázka - Informace MPSV ke koronaviru a pracovněprávním souvislostem

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede Obec Nepřevázka.

Zasílat nové dokumenty emailem


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Informace MPSV ke koronaviru a pracovněprávním souvislostem
Stránka 1 z 4 <br> Informace MPSV ke koronaviru a pracovněprávním <br> souvislostem <br> <br> A.Zaměstnanec se vrátil z oblasti,která je zasažena koronavirem (není <br> nařízena karanténa) <br> <br> - Primárně je nezbytné,aby se zaměstnanec seznámil s aktuálními pokyny a <br> doporučeními Ministerstva zdravotnictví a orgánů ochrany veřejného zdraví <.> <br> <br> - Zaměstnanec by měl s ohledem na ustanovení § 102 odst.1 a § 106 odst.4 <br> zákoníku práce zaměstnavatele informovat o XXX,že se vrátil z oblasti zasažené <br> koronavirem.Zaměstnavatel je s ohledem na povinnost předcházet rizikům <br> z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci oprávněn vyzvat zaměstnance <,> <br> aby se podrobil vyšetření u poskytovatele pracovnělékařských služeb,popř <.> <br> registrujícího lékaře,zejména je-li to důvodné vzhledem k vykonávané práci nebo <br> má zaměstnavatel podezření,že zaměstnanec není způsobilý vykonávat práci <.> <br> V tomto případě přichází v úvahu mimořádná pracovnělékařská prohlídka <br> u poskytovatele pracovnělékařských služeb,a to ve smyslu § 12 vyhlášky č <.> <br> 79/2013 Sb <.>,o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče <.> <br> <br> - Nejsou-li orgány ochrany veřejného zdraví stanovena konkrétní mimořádná <br> opatření,upozorní zaměstnavatel zaměstnance,který jej informoval o návratu <br> z oblasti zasažené koronavirem,na jeho povinnost kontaktovat svého registrujícího <br> lékaře v případě výskytu příznaků infekčního onemocnění.Ten rozhodne,zda <br> zaměstnanec bude uznán dočasně práce neschopným,popřípadě mu bude <br> na základě rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví nařízena karanténa <,> <br> izolace či karanténní opatření (dále jen „karanténa“) <.> <br> <br> - V případě,že se u zaměstnance neprojevují příznaky infekčního onemocnění,je <br> s ohledem na vykonávanou práci vhodné,aby zaměstnavatel z preventivních <br> důvodů učinil některé z následujících opatření,směřujících k tomu,aby se <br> zaměstnanec po určitou d...

Načteno

edesky.cz/d/3653647

Meta

Nic nerozpoznáno


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Další dokumenty od Obec Nepřevázka
17. 04. 2025
17. 04. 2025
15. 04. 2025
15. 04. 2025
15. 04. 2025
  ...a další
Více dokumentů od Obec Nepřevázka      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz