« Najít podobné dokumenty

Obec Kamýk nad Vltavou - Informace MPSV ke koronaviru a pracovněprávním souvislostem

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede Obec Kamýk nad Vltavou.

Zasílat nové dokumenty emailem


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

informace-mpsv.pdf
OBECNÍ ÚŘAD Kamýk nad Vltavou <br> ll -03- 2320,Informace MPSV ke koronaviru a pr ěp-rávní—m— souvislostem <br> A.Zaměstnanec se vrátil z oblasti,která je zasažena koronavirem (není nařízena karanténa) <br> - Primárně je nezbytné,aby se zaměstnanec seznámil saktuálními pokyny a doporučeními Ministerstva zdravotnictví a orgánů ochrany veřejného zdraví <.> <br> — Zaměstnanec by měl s ohledem na ustanovení 5 102 odst.1 á g 106 odst.4 zákoníku práce zaměstnavatele informovat o XXX,že se vrátil z oblasti zasažené koronavirem.Zaměstnavatel je s ohledem na povinnost předcházet rizikům z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci oprávněn vyzvat zaměstnance,aby se podrobil vyšetření uposkytovatele pracovnělěkařských služeb,popř.registrujícího lékaře,zejména je-li to důvodné vzhledem k vykonávané práci nebo má zaměstnavatel podezření,že zaměstnanec není způsobilý vykonávat práci.Vtomto případě přichází v úvahu mimořádná pracovnělěkařská prohlídka u poskytovatele pracovnělékařských služeb,a to ve smyslu 5 12 vyhlášky č.79/2013 Sb <.>,o pracovnělěkařských službách a některých druzích posudkové péče <.> <br> - Nejsou-li orgány ochrany veřejného zdraví stanovena konkrétní mimořádná opatření,upozorní zaměstnavatel zaměstnance,který jej informoval o návratu z oblasti zasažené koronavirem,na jeho povinnost kontaktovat svého registrujícího lékaře vpřípadě výskytu příznaků infekčního onemocnění.Ten rozhodne,zda zaměstnanec bude uznán dočasně práce neschopným,popřípadě mu bude na základě rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví nařízena karanténa,izolace či karanténní opatření (dále jen „karanténa“) <.> <br> - V případě,že se u zaměstnance neprojevují příznaky infekčního onemocnění,je sohledem na vykonávanou práci vhodné,aby zaměstnavatel zpreventivních důvodů učinil některé znásledujících opatření,směřujících ktomu,aby se zaměstnanec po určitou dobu (zpravidla 2 týdny) zdržoval mimo pracoviště a kolektiv spolupracovníků.K tomu lze využít tyto nástroje: <br> 1) Zaměstnavatel...

Načteno

edesky.cz/d/3652819

Meta

Nic nerozpoznáno


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Další dokumenty od Obec Kamýk nad Vltavou
28. 11. 2024
28. 11. 2024
28. 11. 2024
25. 11. 2024
22. 11. 2024
  ...a další
Více dokumentů od Obec Kamýk nad Vltavou      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz