5.Mzdová oblast
<br> Odměňování zaměstnanců městské části Praha 6 a Zaměstnanců jí Zřízených příspěvkových
organizací se řídí Zákonem č.262/2006 Sb <.>,Zákoník práce ve Znění p.p.a nařízením vlády CR
č.564/2006 Sb <.>,o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě <.>
<br> Celkový počet zaměstnanců MC Praha 6 stanovuie Rada MC Praha 6 dle § 94 odst.2 písm.d)
Zákona č.131/2000 Sb <.>,o hlavním městě Praze,ve Znění p.p.<.> Současně je Radě MČ Praha 6
vyhrazeno rozhodovat o Stanovení objemu prostředků na platy těchto Zaměstnanců dle § 68
odst.2 písm.u) a § 94 odst.1 <.>
<br> Pozn.Zdaňovanou činnost MČ Praha 6 vykonává Odbor Správy majetku a tří účetní Ekonomické/70
odboru <.>
<br> Počgj zAMĚsTNANců
<br> Návrh počtu zaměstnanců pro rok 2016 vychází Ze schváleného počtu Zaměstnanců pro rok 2015
a vjeho průběhu přijatých organizačních opatření Úřadu MČ.V době přípravy návrhu rozpočtu se
jedná o Stav k 1.11.2015,kdy nabude účinnosti organizační opatření schválené usnesením Rady
MC P6 č.652/15 ze dne 26.08.2015 a č.810/15 ze dne 21.10.2015 <.>
<br> Návrh počtu zaměstnanců MČ Praha 6 zařazených do úřadu pro rok 2016 činí:
<br> - hlavní činnost hrazená z rozpočtu 294 přepočtených osob
<br> - zdaňovaná činnost 24 přepočtených osob
celkem Uřad MC 318 přepočtených osob
<br> PROSTŘEDKY NA PLATY
<br>
<br> Podkladem pro stanovení objemu prostředků na platy pro rok 2016 byla píatová inventura
k1.10.2015,představující sumář přiznaných platových výměrů Zaměstnanců.Současně byla
zapracována potřeba finančních prostředků na postupy Zaměstnanců vplatových stupních
vprůběhu roku 2016 na Základě dosažení počtu let Započitatelné praxe.Požadované snížení
běžných výdajů v návrhu rozpočtu MČ Praha 6 na rok 2016 se v případě objemu prostředků na
platy (odd.§ 6171,položka 5011) projeví snížením nenárokových složek platu,tj.objemu na
odměny a na případně úpravy osobních příplatků <.>
<br> Návrhy objemů prostředků na platy zaměstnanců MČ Praha 6 Zařazených do úřadu pro rok 2016
činí:
<br> - hlavní činnost hrazena z rozpočtu 117.600 tis.Kč
~ zdaňovaná činnost ' 10.300 tis.Kč
celkem Uřad MC 127.900 tis.Kč
<br> OSTATNÍ PEATBY ZA PROVEDENOU PRÁCI
<br> Ostatní platby Za provedenou práci Vh/avní činnosti ve výši 12.945 tis.Kč zahrnují dohody
o pracích konaných mimo pracovní poměr (4.000 tis.Kč),odměny uvolněných členů Zastupitelstva
MČ Praha 6 (7.000 tis.Kč),odměny neuvolněných členů ZMČ Praha 6 (1.145 tis.Kč) a refundace
mzdy/platu či ušlého výdělku neuvolněných členů ZMČ (800 tis.Kč) <.>
<br> Ve gdanˇované činnosti je navrhován objem ostatních plateb za provedenou práci ve výši 350
tis.Kč a představuje dohody o pracích konaných mimo pracovni poměr,uzavřených kzajíštění
správy RVZ Žívohošt' a dohody uzavřené pro OSM <.>
<br>.<.> - niačflí PR 6“
Návrh 2016:
<br> počet Zaměstnanců (přep.osoby) 26
prostředky na platy 5.320 tís.Kč
<br>
<br> Dle struktury organizační složky je pro rok 2016 navrhován celkový počet zaměstnanců 26
(vedoucí organizační složky,zástupce vedoucího,ekonom,5 mistrů a 18 metařů).Ostatní platby
Za provedenou práci ve výši 970 tis.Kč představují dohody mimo pracovní poměr <.>
<br> 28
<br> PO Pečovatelská služba
<br> Návrh 2016.'
počet Zaměstnanců (přep.osoby) 50
prostředky na platy 12.317 tis.Kč
<br> Při tvorbě návrhu finančního plánu na rok 2016 voblasti počtu zaměstnanců a mzdových
prostředků vycházela organizace Z upraveného finančního plánu pro rok 2015.Návrh je také
sestaven vnávaznosti na statistické údaje o počtu prováděných úkonů a je zde Zohledněno
navýšení platů dle novely nařízení vlády č.564/2006 Sb.Ostatní platby Za provedenou práci ve
výši 1.001 tis.Kč představují dohody uzevírané mimo pracovni poměr <.>
<br> PO Léčebna dlouhodobě nemocných
<br> Návrh 2016:
počet Zaměstnanců (přep.osoby) 59,5
prostředky na platy 21.837 tis.Kč
<br> Návrh počtu Zaměstnanců a mzdových prostředků na rok 2016 vychází z očekávané skutečností
v roce 2015.Je zde zohledněno i navýšení platů dle novely nařízení vlády č.56412006 Sb.Ostatní
platby Za provedenou práci ve výši 995 tis.Kč představují dohody uzavírané mimo pracovní
poměr <.>
<br> 29