Návrh úpravy Vnitřní směrnice č.7/2013
Systém hodnocení zaměstnanců na Městském úřadě Jilemnice
Článek 2
Harmonogram hodnocení
Hodnocení probíhá jedenkrát ročně v měsících září,říjen a listopad v daném kalendářním
roce,a to od nejvyšších stupňů řízení,po nejnižší (tj.prvním hodnotitelem je starosta města) <.>
Doporučená doba hodnotícího rozhovoru mezi hodnotitelem a hodnoceným je 30 – 40 minut <.>
Termín hodnotícího rozhovoru je stanoven minimálně jeden týden předem ve stanovených
obdobích pro danou cílovou skupinu <.>
Termíny hodnocení v daném kalendářním roce jsou stanoveny následovně:
1.9.– 30.9.– hodnocení tajemníka městského úřadu starostou města
1.10.– 31.10.– hodnocení vedoucích odborů tajemníkem a starostou
1.11.– 30.11.– hodnocení vedoucích oddělení vedoucími odborů,hodnocení liniových
zaměstnanců vedoucími oddělení a vedoucími odborů