Městská část Praha 6 – Úřad městské části,Čs.armády 23,160 52 Praha 6
zastoupená tajemníkem Úřadu městské části
<br> vydává
<br>
<br> Oznámení o volném pracovním místu
<br>
Sjednaný druh práce: sociální pracovnice/sociální pracovník
<br>
<br> Pracovní poměr1/ úředníka/úřednice bude sjednán na dobu určitou za dočasně nepřítomného
zaměstnance – mateřská a rodičovská dovolená,nejdéle však na dobu 3 roků ode dne vzniku
pracovního poměru.Stanovená týdenní pracovní doba činí 40 hodin; pružné rozvržení
pracovní doby <.>
<br> Platové zařazení : Platový tarif v 9.platové třídě je stanoven ve výši od 17 360 do 26 110 Kč
a bude určen dle délky praxe; osobní příplatek může být poskytnut až do výše 13 050 Kč2/ <.>
<br> Náplň práce (pouze nejnáročnější příklady prací) :
- Aktualizuje internetové stránky MČ Praha 6 v oblasti působnosti úseku zdravotnictví <.>
- Sleduje plnění věcných břemen zprivatizovaných zdravotnických zařízení Prahy 6 <.>
- Zajišťuje pomoc občanům v krizových sociálních situacích,při nichž dochází k ohrožení
života,zdraví,základních životních potřeb <.>
- Přijímá žádosti a zajišťuje vyplácení příspěvku v rámci Zásad podpory péče o děti do 3 let
věku <.>
- Přijímá žádosti občanů o poskytování výpomoci sociálně potřebným občanům MČ Prahy 6
na úhradu nájemného a kontroluje jejich úplnost včetně vyžádání chybějících dokladů <.>
- Podílí se na řešení otázek prevence ztráty bydlení,organizování akcí pro seniory <.>
- Zajišťuje výpis z archivu zrušených organizací OÚNZ a SAZ o délce zaměstnání pro
zápočet doby zaměstnání,vede archiv zdravotnictví a kalmetizace <.>
<br> Benefity: 5 týdnů dovolené,dny zdravotního volna,stravovací kupony v nominální hodnotě
100 Kč,příspěvek na kupon MHD na území hl.m.Prahy,další zaměstnanecké výhody <.>
<br> Místo výkonu práce : Praha <.>
Předpokládaný nástup : dle dohody <.>
<br>
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka stanoví § 4 zákona č.312/2002 Sb.:
- státní občan ČR,popř.fyzická osoba,která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý
pobyt
- dosažení věku 18 let
- způsobilost k právním úkonům
- bezúhonnost3/
<br> - ovládání českého jazyka <.>
<br> Požadované vzdělání :
- vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou <.>
<br>
<br>
Požadované znalosti a dovednosti :
- vítána praxe v sociální oblasti
- velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office)
- odolnost vůči stresu,schopnost zvládat zátěžové situace
- schopnost samostatného rozhodování a řešení problémů
- dobré komunikační schopnosti,dobré vyjadřovací schopnosti v písemném i mluveném
projevu
- znalost principů a fungování veřejné správy vítána <.>
<br>
<br> Písemnou nabídku se strukturovaným profesním životopisem4/ je nutno doručit tak,aby
ji vyhlašovatel obdržel nejpozději do 18.06.2018 v podatelně Úřadu městské části Praha 6 <,>
adresa:
<br> Úřad městské části Praha 6
Odbor sociálních věcí
<br> k rukám pí Hany Buštové,vedoucí oddělení sociální a zdravotní pomoci
Čs.armády 23
<br> 160 52 Praha 6
<br> nebo na e-mailu : hbustova@praha6.cz
<br> Kontakt : pí XXXX XXXXXXX,vedoucí oddělení sociální a zdravotní pomoci
telefon : 220 189 645
<br> Obálku nebo e-mail prosím označte slovy: NEOTEVÍRAT - nabídka práce – sociální
pomoc
<br>
<br> Vysvětlivky k obsahu textu Oznámení o volném pracovním místu :
<br>
1/Na základě § 16 odst.3,4 a 5 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
některých zákonů,nesmí být úředník členem řídících,dozorčích nebo kontrolních orgánů právnických osob
provozujících podnikatelskou činnost; to neplatí,pokud je do takového orgánu vyslán zaměstnavatelem,a
v souvislosti s tímto členstvím nepobírá odměnu od příslušné právnické osoby provozující podnikatelskou
činnost.Jinou výdělečnou činnost může vykonávat pouze XXX s předchozím písemným souhlasem
zaměstnavatele; to se nevztahuje na činnost vědeckou,pedagogickou,publicistickou,literární nebo uměleckou <,>
na správu vlastního majetku,na činnost znalce nebo tlumočníka vykonávanou podle zvláštního právního
předpisu pro soud nebo správní úřad a na činnost v poradních orgánech vlády <.>
<br>
2/V platové třídě podle zákona č.262/2006 Sb <.>,zákoníku práce (dále jen zákon) a podle nařízení vlády
č.341/2017 Sb <.>,o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (základní plat zaměstnance
je určen podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č.2 tohoto nařízení vlády); osobní příplatek je
poskytován v souladu s ust.§131 zákona <.>
<br> 3/Podle § 4 odst.2 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých
zákonů,se za bezúhonnou pro účely tohoto zákona nepovažuje fyzická osoba,která byla pravomocně odsouzena
a) pro trestný čin spáchaný úmyslně,b) pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za jednání související s výkonem
veřejné správy,pokud se podle zákona na tuto osobu nehledí jakoby nebyla odsouzena <.>
<br> 4/Poskytnuté osobní údaje uvedené v životopise budou zpracovávány výhradně pro účely tohoto výběrového
řízení a v souladu s platnými právními p...