Statutární město Brno - Magistrát města Brna
<br>
<br>
<br> Tajemník Magistrátu města Brna
v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých
<br> zákonů,ve znění pozdějších předpisů
<br>
<br> oznamuje vyhlášení výběrového řízení č.100/2018
<br> na funkční místo úředníka/úřednice
<br> v pracovním poměru na dobu neurčitou
<br>
<br> vedoucí Oddělení živností
s místem výkonu práce: Živnostenský úřad města Brna
<br>
<br> Charakteristika pozice:
Řídí Oddělení živností a zodpovídá za výkon činností daných tomuto oddělení Organizačním
<br> řádem MMB.Zajišťuje výkon Centrálního registračního místa a činnosti spojené s výkonem
<br> agendy Jednotného kontaktního místa.Zajišťuje aktualizaci dat vedených v živnostenském
<br> rejstříku.Řídí zpracování veškerých podkladů při vydávání průkazů živnostenských
<br> oprávnění,jejich změn a správních rozhodnutí pro živnosti ohlašovací a koncesované.Řeší
<br> sporné a zvlášť složité případy prokazování splnění všeobecných a zvláštních podmínek
<br> provozování živnosti.Zajišťuje nápravu vadně vydaných průkazů živnostenských oprávnění <.>
<br> Bližší informace o druhu práce podá:
Mgr.XXXXX XXXXXXX,vedoucí Oddělení živností,tel.č.XXX 173 392 <.>
<br>
<br> Platové podmínky platová třída 11 – platový tarif od 20.450,- Kč do 30.750,- Kč dle
<br> započitatelné praxe + příplatek za vedení + osobní příplatek po 3 měsících <.>
<br>
<br> Termín nástupu: 1.10.2018 <.>
<br>
Kvalifikační předpoklady a požadavky:
<br> • vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu <,>
<br> • min.3 roky praxe v řízení kolektivu a 3 roky praxe v oblasti živnostensko-správní agendy <,>
<br> • znalost právních předpisů vztahujících se k živnostensko-správní agendě,zejména:
<br> - zákon č.455/1991 Sb <.>,o živnostenském podnikání,ve znění pozdějších předpisů <,>
<br> - zákon č.570/1991 Sb <.>,o živnostenských úřadech,ve znění pozdějších předpisů <,>
<br> - zákon č.500/2004 Sb <.>,správní řád,ve znění pozdějších předpisů <,>
<br> - zákon č.101/2000 Sb <.>,o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů,ve znění
<br> pozdějších předpisů <,>
<br> - zákon č.634/2004 Sb <.>,o správních poplatcích,ve znění pozdějších předpisů <,>
<br> - zákon č.90/2012 Sb <.>,o obchodních společnostech a družstvech,ve znění pozdějších
<br> předpisů <,>
<br> - zákon č.304/2013 Sb <.>,o veřejných rejstřících právnických a fyzických osob,ve znění
<br> pozdějších předpisů <,>
<br> - zákon č.89/2012 Sb <.>,občanský zákoník,ve znění pozdějších předpisů <,>
<br> - zákon č.18/2004 Sb <.>,o uznávání odborné kvalifikace,ve znění pozdějších předpisů <,>
<br> - zákon č.222/2009,o volném pohybu služeb,vše ve znění pozdějších předpisů <,>
<br> • zkušenosti s prací v IS RŽP <,>
<br> • organizační schopnosti,psychická odolnost <,>
<br> • vysoké pracovní nasazení,odpovědnost,samostatnost,flexibilita,rozhodovací schopnosti
<br> a schopnost vedení kolektivu <,>
<br> • ochota se trvale vzdělávat <,>
<br> • dobrý písemný projev a komunikační schopnosti <,>
<br> • znalost uživatelské práce na PC – Word,Excel,ASPI <.>
<br> Dále výhodou:
<br>
<br> • zkouška zvláštní odborné způsobilosti při správě živnostenského podnikání (povinnost složit
<br> zkoušku v termínu do 18 měsíců od vzniku pracovního poměru) <,>
<br> • vzdělání v oboru právo nebo veřejná správa <,>
<br> • znalost některého neslovanského jazyka (angličtina,němčina) <.>
<br>
<br> Nabízíme:
<br> • možnost trvalého vzdělávání – podpora profesního i osobního rozvoje (vstupní vzdělávání <,>
<br> adaptační příprava a návazná školení,semináře,kurzy) <,>
<br> • příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv <,>
<br> • výbornou dostupnost – pracoviště v centru Brna <,>
<br> • 5 týdnů dovolené <,>
<br> • 3 dny indispozičního volna (sick days) <,>
<br> • umístění dítěte v dětské skupině (zařízení jesličkového typu pro děti od 1 do 4 let) <,>
<br> • výhodu závodního stravování <,>
<br> • a další zajímavé zaměstnanecké výhody dle Kolektivní smlouvy (např.příspěvek na
<br> rekreaci,popř.penzijní připojištění nebo životní pojištění,příspěvek na rekreaci dítěte <,>
<br> příspěvek na zdravotní péči,příspěvek na ošatné,odměna dárcům krve,odměna při
<br> životním výročí,jazykové kurzy) <.>
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka stanovené § 4 zákona č.312/2002
<br> Sb.jsou:
<br> - státní občanství ČR nebo cizí státní občanství a trvalý pobyt v ČR <,>
- věk minimálně 18 let <,>
- způsobilost k právním úkonům a bezúhonnost <,>
- ovládání jednacího jazyka <.>
Náležitosti písemné přihlášky (§ 7 odstavec 4 zákona č.312/2002 Sb.):
<br> jméno,příjmení,titul,datum a místo narození,státní příslušnost,místo trvalého pobytu,číslo
<br> občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního občana) <,>
<br> datum a podpis.Uveďte rovněž telefonní spojení,název a číslo výběrového řízení
<br> a prohlášení o souhlasu s využitím osobních údajů výhradně pro potřeby výběrového řízení <.>
<br> K přihlášce je nutné připojit ...