Statutární město Brno - Magistrát města Brna
<br>
<br>
<br> Tajemník Magistrátu města Brna
v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých
<br> zákonů,ve znění pozdějších předpisů
<br>
<br> oznamuje vyhlášení výběrového řízení č.096/2018
<br> na funkční místo úředníka/úřednice
<br> v pracovním poměru na dobu neurčitou
<br>
<br> sociální pracovník
s místem výkonu práce: referát náhradní rodinné péče Oddělení péče o rodinu a osoby
<br> ohrožené chudobou Odbor sociální péče
<br> Charakteristika pozice:
<br> Vykonává sociálně-právní ochranu dětí v agendě náhradní rodinné péče.Vede evidenci dětí
<br> v náhradní rodinné péči a evidenci žadatelů o osvojení,pěstounskou péči a pěstounskou péči
<br> na přechodnou dobu.Zajišťuje sociálně-právní ochranu dětí při zprostředkování náhradní
<br> rodinné péče,podává návrhy soudu na opatření na ochranu dětí,vykonává funkci opatrovníka
<br> dětí v řízení o svěření dítěte do náhradní rodinné péče a dětí v náhradní rodinné péči <,>
<br> vyhledává děti,kterým je třeba zajistit péči v náhradním rodinném prostředí formou
<br> pěstounské péče,pěstounské péče na přechodnou dobu nebo osvojení.Vyhledává fyzické
<br> osoby vhodné stát se osvojiteli,pěstouny nebo pěstouny na přechodnou dobu a zajišťuje
<br> podklady jejich žádostí pro odborné posouzení KÚ JMK.Vykonává funkci opatrovníka dětí
<br> ve vztahu k cizině v agendě náhradní rodinné péče.Sleduje dodržování práv dětí v zařízeních
<br> pro výkon ústavní a ochranné výchovy a vydává souhlas s pobytem dítěte,u něhož byla
<br> nařízena ústavní výchova,mimo zařízení.Přijímá žádosti a prošetřuje vhodnost prostředí
<br> jiných fyzických osob než rodičů pro možnost krátkodobého pobytu dítěte umístěného
<br> v ústavní péči.Provádí sociální depistáž na úseku náhradní rodinné péče.Vykonává na žádost
<br> soudu dohled nad úspěšností osvojení.Uzavírá dohody o výkonu pěstounské péče a
<br> pěstounské péče na přechodnou dobu upravující výkon práv a povinností s osobou pečující a
<br> osobou v evidenci.Vykonává pracovní pohotovost – pomoc dětem v naléhavých případech <.>
<br>
<br> Bližší informace o druhu práce podá: Mgr.XXXXXXX XXXXXXXX – tel.: XXX XXX XXX
<br>
<br> Platové podmínky platová třída 10 – platový tarif od 18.810,- Kč do 28.320,- Kč dle
<br> započitatelné praxe + osobní příplatek po 3 měsících <.>
<br>
<br> Termín nástupu: dle dohody,možno ihned po ukončení VŘ <.>
<br>
<br> Kvalifikační předpoklady a požadavky:
<br> • vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné,splňující
<br> požadavky dle zákona č.108/2006 Sb <.>,o sociálních službách,ve znění pozdějších předpisů <,>
<br> • znalost předpisů vztahujících se k sociální oblasti:
<br> ­ Zákon č.359/1999 Sb <.>,o sociálně-právní ochraně dětí,ve znění pozdějších předpisů <,>
­ Zákon č.500/2004 Sb <.>,správní řád,ve znění pozdějších předpisů <,>
­ Zákon č.89/2012 Sb <.>,občanský zákoník,ve znění pozdějších předpisů <,>
­ Zákon č.218/2003 Sb <.>,o soudnictví ve věcech mládeže,ve znění pozdějších předpisů <,>
<br> • schopnost jednat s lidmi <,>
<br> • uživatelská znalost práce na PC – MS Office,Internet <.>
<br> Dále výhodou:
<br> • zkouška zvláštní odborné způsobilosti při sociálně-právní ochraně dětí (povinnost složit
<br> zkoušku v termínu do 18 měsíců od vzniku pracovního poměru) <,>
<br> • řidičský průkaz skupiny B <,>
<br> • praxe v daní oblasti <,>
<br> • znalost některého neslovanského jazyka (angličtina,němčina,francouzština) <.>
<br>
<br> Nabízíme:
<br> • možnost trvalého vzdělávání – podpora profesního i osobního rozvoje (vstupní vzdělávání <,>
<br> adaptační příprava a návazná školení,semináře,kurzy) <,>
<br> • příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv <,>
<br> • výbornou dostupnost – pracoviště v centru Brna <,>
<br> • 5 týdnů dovolené <,>
<br> • 3 dny indispozičního volna (sick days) <,>
<br> • umístění dítěte v dětské skupině (zařízení jesličkového typu pro děti od 1 do 4 let) <,>
<br> • výhodu závodního stravování <,>
<br> • a další zajímavé zaměstnanecké výhody dle Kolektivní smlouvy (např.příspěvek na
<br> rekreaci,popř.penzijní připojištění nebo životní pojištění,příspěvek na rekreaci dítěte <,>
<br> příspěvek na zdravotní péči,příspěvek na ošatné,odměna dárcům krve,odměna při
<br> životním výročí,jazykové kurzy) <.>
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka/sociálního pracovníka
<br> stanovené § 4 zákona č.312/2002 Sb.jsou:
<br> - státní občanství ČR nebo cizí státní občanství a trvalý pobyt v ČR <,>
- věk minimálně 18 let <,>
- způsobilost k právním úkonům a bezúhonnost,zdravotní způsobilost a odborná způsobilost
- ovládání jednacího jazyka <.>
<br>
Náležitosti písemné přihlášky (§ 7 odstavec 4 zákona č.312/2002 Sb.):
<br> jméno,příjmení,titul,datum a místo narození,státní příslušnost,místo trvalého pobytu,číslo
<br> občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního občana) <,>
<br> datum a podpis.Uveďte rovněž telefonní spojení,ná...