1
<br>
<br> Město Moravský Beroun
náměstí 9.května 4,793 05 Moravský Beroun
<br>
<br> Oznámení o vyhlášení výběrového řízení VŘ 15/2017
<br>
<br> Starostka města Moravský Beroun dne 26.10.2017 vyhlašuje výzvu pro výběr uchazeče
na obsazení pracovního místa:
<br>
asistent/ka prevence kriminality
<br>
Počet volných pracovních míst: 2
Předpokládaný termín nástupu: 01.01.2018,případně dle dohody
Pracovní poměr: s úvazkem 1,0 na dobu určitou,po dobu realizace projekt
<br> „Asistent prevence kriminality“ z Operačního programu
„Zaměstnanost“,registrační číslo projektu
CZ.03.2.60/0.0/0.0/15_042/0006133
<br>
Místo výkonu práce: asistent/ka prevence kriminality (dále jen „APK“) bude
<br> zaměstnancem města Moravský Beroun,zařazený
do Městské policie Moravský Beroun dle zák.č <.>
553/1991 Sb <.>,o obecní policii,ve znění pozdějších
předpisů,bude přímo podřízen vedoucímu městské
policie a stanovenému mentorovi,kterým je strážník
městské policie
<br>
Obecná charakteristika pracovní náplně:
<br>  Dohled nad veřejným pořádkem a řešení záležitostí souvisejících s narušováním
občanského soužití <.>
<br>  Pravidelný kontakt s problémovými jedinci,resp.celými rodinami,řešení vzniklých
sporů,poskytování základních rad při řešení problémů (zadluženost apod.) <.>
<br>  Dohled nad bezpečností dětí v blízkosti základní školy v lokalitě (potlačování projevů
šikany,fyzického a verbálního napadání,kouření dětí) <.>
<br>  Dohled nad bezpečností silničního provozu v okolí školy v ranních hodinách při
příchodu dětí do školy a v odpoledních hodinách při jejich odchodu <.>
<br>  Kontrola okolí barů a heren,jejich návštěvy za účelem zjištění přítomnosti osob pod
stanovenou věkovou hranicí nebo mladistvých a nezletilých pod vlivem alkoholu <,>
příp.konzumujících alkohol <.>
<br>  Na základě §76 odst.2) trestního řádu omezení osobní svobody pachatele
přistiženého bezprostředně po spáchání trestného činu – do příjezdu Policie ČR <.>
<br>  Hlášení zjištěných problémů nadřízenému <.>
<br>  Asistence při řešení dalších sociálních problémů lokality dle aktuální bezpečnostní
situace ve městě <.>
<br>  Spolupráce s příslušným odborem sociálních věcí,s terénním sociálním
pracovníkem a nestátními neziskovými organizacemi,s romským poradcem
a asistentem,protidrogovým poradcem,manažerem prevence kriminality <,>
občanskou poradnou apod <.>
<br>
<br>
<br>
<br> 2
<br>
<br> Předpoklady pro přijetí uchazeče:
<br>  fyzická osoba,která je státním občanem ČR,popřípadě fyzická osoba,která je cizím
státním občanem a má na území ČR trvalý pobyt <,>
<br>  dosáhl (a) věku 18 let <,>
<br>  je svéprávný/á (dle ustanovení § 15 zákona č.89/2012 Sb.) <,>
<br>  je bezúhonný/á (dle ustanovení § 4 odst.2 zákona č.312/2002 Sb.) <,>
<br>  zdravotně způsobilý/á <.>
<br> Požadujeme:
<br>  minimálně ukončené základní vzdělání <,>
<br>  místní znalost Moravského Berouna <,>
<br>  samostatnost v rozhodování,schopnost pracovat pod časovým tlakem,flexibilita <,>
vysoké pracovní nasazení <,>
<br>  pečlivost,odpovědnost,spolehlivost <,>
<br>  zvládání práce v terénu (vyloučené lokality) <,>
<br>  dobré komunikační a organizační schopnosti <.>
<br> Výhodou:
<br>  znalost cizího jazyka <,>
<br>  předchozí pracovní praxe na obdobné pozici nebo zkušenosti v oblasti sociální práce <,>
<br>  zkušenosti s realizací podobných projektů <.>
<br> Platové podmínky:
Dle podmínek a rozpočtu projektu APK.Mzdové ohodnocení odpovídá náročnosti a složitosti
pracovní pozice v souladu se zákonem č.262/2006 Sb <.>,zákoník práce,ve znění pozdějších
předpisů,a Nařízením vlády č.564/2006 Sb <.>,o platových poměrech zaměstnanců
ve veřejných službách a správě,ve znění pozdějších předpisů <.>
<br> Přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti (součást této výzvy):
1) jméno,příjmení,titul <,>
2) datum a místo narození <,>
3) státní příslušnost <,>
4) místo trvalého pobytu <,>
5) číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu,jde-li o cizího státního
<br> občana <,>
6) kontaktní adresa a telefon <,>
7) datum a podpis <.>
<br> K přihlášce připojí uchazeč tyto dokumenty:
a) strukturovaný životopis,ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních <,>
<br> odborných znalostech a dovednostech týkajících se výše uvedené charakteristiky
pracovní náplně <,>
<br> b) výpis z rejstříku trestů,který není starší 3 měsíců,že nebyl v posledních třech letech
odsouzen pro úmyslný trestný čin nebo v posledním roce pro trestný čin spáchaný
z nedbalosti <,>
<br> c) čestné prohlášení,které nesmí být starší 3 měsíců,že proti němu není vedeno trestní
stíhání <,>
<br> d) čestné prohlášení,které nesmí být starší 3 měsíců,že nebyl v posledním roce
opakovaně (dvakrát a vícekrát),uznán vinným z přestupku na úseku ochrany před
alkoholismem a jinými toxikomaniemi,proti veřejnému pořádku,proti občanskému
soužití a proti majetku <,>
<br>
<br>
<br> 3
<br>
<br> e) čestné prohlášení,že nepobírá starobní důchod <,>
f) ověřenou kopii o nejvyšším dosaženém vzdělání <,>
g) prohlášení o zpracování osob...