Statutární město Brno - Magistrát města Brna
<br>
<br>
<br> Tajemník Magistrátu města Brna
v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých
<br> zákonů,ve znění pozdějších předpisů
<br>
<br> oznamuje vyhlášení výběrového řízení č.091/2018
<br> na funkční místo úředníka/úřednice
<br> v pracovním poměru na dobu neurčitou
<br>
<br> vedoucí Oddělení sociální kurátoři
s místem výkonu práce: Odbor sociální péče
<br>
<br> Charakteristika pozice:
<br> Zajišťuje samostatně a poskytuje odborné sociální poradenství a provádí sociální práci
<br> s rodinami,jednotlivci nebo skupinami v krizových situacích a poskytuje krizovou intervenci <,>
<br> krizovou pomoc a sociální rehabilitaci.Řídí Oddělení sociální kurátoři a zodpovídá za výkon
<br> činností daných tomuto oddělení Organizačním řádem MMB.Koordinuje na území města
<br> péči a sociální práci s osobami v nepříznivé sociální situaci a ohroženými sociálním
<br> vyloučením.Zabezpečuje komplexní sociální,výchovnou,poradenskou,sociálně
<br> terapeutickou a psychoterapeutickou péči a pomoc osobám v nepříznivé sociální situaci <,>
<br> včetně případného poskytnutí azylového bydlení v zařízeních provozovaných příspěvkovou
<br> organizací Centrum sociálních služeb určených pro cílovou skupinu klientů oddělení <.>
<br> Participuje na vlastním procesu poskytování registrovaných sociálních služeb.Zpracovává
<br> analytické a koncepční materiály v oblasti rozvoje sociální prevence a pomoci.Řídí činnost
<br> zaměstnanců oddělení a poskytuje jim odbornou pomoc při řešení obtížných případů <.>
<br> Spolupracuje se zařízeními pro výkon ústavní či ochranné výchovy,s Vězeňskou službou ČR <,>
<br> Probační a mediační službou ČR,krajskými pobočkami Úřadu práce,Úřady městských částí a
<br> dalšími správními úřady a samosprávnými celky,orgány činnými v trestním řízení,nestátními
<br> neziskovými organizacemi v oblasti péče o cílovou skupinu oddělení <.>
<br> Bližší informace o druhu práce podá: Mgr.XXXXXXXX XXXXXX - tel.č.XXX XXX XXX <.>
<br>
<br> Platové podmínky platová třída 11 – platový tarif od 20.450,- Kč do 30.750,- Kč dle
<br> započitatelné praxe + příplatek za vedení + osobní příplatek po 3 měsících <.>
<br>
<br> Termín nástupu: dle dohody,možno ihned po ukončení VŘ <.>
<br>
<br> Kvalifikační předpoklady a požadavky:
<br> • vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu se zaměřením na sociální práci <,>
<br> splňující požadavky dle zákona č.108/2006 Sb <.>,o sociálních službách,ve znění pozdějších
<br> předpisů <,>
<br> • znalost předpisů vztahujících se k sociální oblasti:
<br> ­ Zákon č.500/2004 Sb <.>,správní řád,ve znění pozdějších předpisů <,>
­ Zákon č.108/2006 Sb <.>,o sociálních službách,ve znění pozdějších předpisů <,>
­ Zákon č.110/2006 Sb <.>,o životním a existenčním minimu,ve znění pozdějších
<br> předpisů <,>
<br> • schopnost jednat s lidmi,profesní a lidská zralost,schopnost práce pod supervizí <,>
<br> • frustrační tolerance,schopnost zvládat konfliktní a krizové situace,dlouhodobou zátěž <,>
<br> • uživatelská znalost práce na PC – MS Office,Internet <.>
<br> Dále výhodou:
<br> • zkouška zvláštní odborné způsobilosti v sociálních službách (povinnost složit zkoušku
<br> v termínu do 18 měsíců od vzniku pracovního poměru) <,>
<br> • řidičský průkaz skupiny B <,>
<br>
<br> • praxe v sociální oblasti,nejlépe při práci s osobami v nepříznivé sociální situaci <,>
<br> ohroženými sociálním vyloučením <,>
<br> • praxe s mediální komunikací <,>
<br> • znalost některého neslovanského jazyka (angličtina,němčina,francouzština) <.>
<br>
<br> Nabízíme:
<br> • možnost trvalého vzdělávání – podpora profesního i osobního rozvoje (vstupní vzdělávání <,>
<br> adaptační příprava a návazná školení,semináře,kurzy) <,>
<br> • příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv <,>
<br> • výbornou dostupnost – pracoviště v centru Brna <,>
<br> • 5 týdnů dovolené <,>
<br> • 3 dny indispozičního volna (sick days) <,>
<br> • umístění dítěte v dětské skupině (zařízení jesličkového typu pro děti od 1 do 4 let) <,>
<br> • výhodu závodního stravování <,>
<br> • a další zajímavé zaměstnanecké výhody dle Kolektivní smlouvy (např.příspěvek na
<br> rekreaci,popř.penzijní připojištění nebo životní pojištění,příspěvek na rekreaci dítěte <,>
<br> příspěvek na zdravotní péči,příspěvek na ošatné,odměna dárcům krve,odměna při
<br> životním výročí,jazykové kurzy) <.>
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka/sociálního pracovníka
<br> stanovené § 4 zákona č.312/2002 Sb.jsou:
<br> - státní občanství ČR nebo cizí státní občanství a trvalý pobyt v ČR <,>
- věk minimálně 18 let <,>
- způsobilost k právním úkonům a bezúhonnost,zdravotní způsobilost a odborná způsobilost
- ovládání jednacího jazyka <.>
Náležitosti písemné přihlášky (§ 7 odstavec 4 zákona č.312/2002 Sb.):
<br> jméno,příjmení,titul,datum a místo narození,státní příslušnost,místo trvalého pobytu,číslo
<br> občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li ...