Pořadové číslo obecních předpisů 20
<br>
<br> O B E C B L A T C E
<br>
Směrnice o odměňování v rámci veřejně prospěšných prací
<br>
I <.>
<br> Úvod
<br>
<br> Tato směrnice se řídí ustanovením § 123 odst.6 písm.c) až g),§ 128 odst.2 a § 129
<br> odst.2 zákona č.262/2009 Sb <.>,zákoníku práce a § 109 odst.3 zákoníku práce (dále je„ZP„)
<br> pro zaměstnance ve veřejných službách a správě,kterým se poskytuje za práci plat a který
<br> stanoví :
<br> - kvalifikační předpoklady pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd <,>
<br> - způsob zařazování do platových tříd <,>
<br> - podmínky pro určení započitatelné praxe,míře fyzické a rutinní zdatnosti <.>
<br>
<br> II <.>
<br> Kvalifikační předpoklady
<br>
<br> Kvalifikační předpoklady pro výkon v rámci veřejně prospěšných prací jsou :
<br> 1.platová třída : základní vzdělání
<br> 2.platová třída : základní vzdělání
<br> 3.platová třída : střední vzdělání
<br> 4.platová třída : střední vzdělání s výučním listem
<br> 5.platová třída : střední vzdělání s výučním listem
<br>
<br> III <.>
<br> Zařazení zaměstnance do platové třídy,do platového stupně a druhu práce
<br>
<br> Obec zařadí zaměstnance do platového stupně příslušné platové třídy podle
<br> započitatelné praxe podle § 123 odst.4 ZP.V plném rozsahu započte obec zaměstnanci dobu
<br> praxe v oboru požadované práce.V rozsahu nejvýše dvou třetin započte obec zaměstnanci
<br> dobu práce jiné,a to v závislosti na míře její využitelnosti pro výkon práce <.>
<br>
<br> Dále obec v souladu s nařízením vlády č.222/2010 Sb <.>,kterým byl vydán katalog
<br> prací ve veřejných službách a správě pro činnost pracovníků obce vykonávající veřejně
<br> prospěšné budou používány následující druhy práce a to :
<br>
<br> Funkce číslo Druh práce Tarifní třída
<br> 1.06.10 manipulační dělník 1 - 3
<br> 2.11.01 stavební dělník 2 - 4
<br> 2.21.24 dělník na čištění města 1 - 3
<br>
<br> V rámci vykonávané práce „ manipulační dělník „ jde o činnosti ruční manipulace s hmotami
<br> např.od 15 kg do 50 kg ( TT 2 ),nad 50 kg ( TT 3 ) <.>
<br> V druhu práce „ stavební dělník „ jde o činnosti přesuny stavebních hmot,příprava maltoviny <,>
<br> přidavačské práce ( TT 2 ),dále kopáčské práce při hloubení stavebních rýh,jam a průkopů
<br> bez pažení ( TT 3 ) <.>
<br>
<br> - 2 -
<br>
<br> U činnosti „ dělník čištění města „ jde o ruční zametání komunikací a provádění běžného
<br> úklidu veřejných prostranství ( TT 1 ),dále rovněž čištění komunikací a ploch od nečistot
<br> všeho druhu,včetně udržování průchodnosti odpadových kanálů a vpustí ( TT 2 ) <,>
<br> v neposledním řadě v rámci ( TT 3 ) jde o činnosti týkající se úklidu kolem skládek <,>
<br> zpracování odpadu kompostováním,spalováním nebo jinými způsoby likvidace včetně
<br> asanace hořlavých a hnilobných míst <.>
<br>
<br> IV <.>
<br> Minimální mzda
<br>
<br> 1.Minimální mzda dle § 111 ZP je nejnižší přípustná výše odměny za práci
<br> v pracovněprávním vztahu.Mzda,plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než
<br> minimální mzda.Do mzdy a platu se pro tento účel nezahrnuje mzda XXX XXXX za práci
<br> přesčas,příplatek za práci ve svátek,za noční práci,za práci ve ztíženém pracovním
<br> prostředí a za práci v sobotu a v neděli <.>
<br>
<br> 2.Výši základní sazby minimální mzdy a dalších sazeb minimální mzdy odstupňovaných
<br> podle míry vlivů omezujících pracovní uplatnění zaměstnance a podmínky pro
<br> poskytování minimální mzdy stanoví nařízení vlády,a to zpravidla s účinností od počátku
<br> kalendářního roku s přihlédnutím k vývoji mezd a spotřebitelských cen.Základní sazba
<br> minimální mzdy činí nejméně 7.955,- Kč za měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu <.>
<br>
<br> 3.Nedosáhne-li mzda,plat nebo odměna z dohody minimální mzdy,je obec povinna
<br> zaměstnanci poskytnou doplatek <.>
<br>
<br> V <.>
<br> Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance ve
<br> veřejných službách a správě
<br>
<br> Stupnice platových tarifů podle platových stupňů je stanovena v souladu s nařízením vlády č <.>
<br> 564/2006 Sb <.>,ve znění nařízení vlády č.74/2009 Sb <.>,v platném znění ( nařízení vlády číslo
<br> 130/2009 Sb.) <.>
<br>
Platový
<br> stupeň
<br> Počet let
<br> započitatelné
<br> praxe
<br> Platová třída
<br>
<br> 1
<br> Platová třída
<br>
<br> 2
<br> Platová třída
<br>
<br> 3
<br> Platová třída
<br>
<br> 4
<br> Platová třída
<br>
<br> 5
<br> 1 do 1 roku 6 550 7 110 7 710 8 350 9 060
<br> 2 do 2 let 6 790 7 370 8 000 8 670 9 400
<br> 3 do 4 let 7 050 7 650 8 300 9 000 9 770
<br> 4 do 6 let 7 320 7 940 8 620 9 340 10 140
<br> 5 do 9 let 7 600 8 240 8 950 9 690 10 520
<br> 6 do 12 let 7 890 8 550 9 290 10 070 10 920
<br> 7 do 15 let 8 190 8 890 9 640 10 450 11 340
<br> 8 do 19 let 8 500 9 230 10 000 10 840 11 770
<br> 9 do 23 let 8 820 9 580 10 390 11 260 12 220
<br> 10 do 27 let 9 150 9 940 10 780 11 680 12 680
<br> 11 do 32 let 9 510 10 320 11 190 12 120 13 160
<br> 12 nad 32 let 9 870 10 720 11 620 12 580 13 660
<br>
<br>
<br> - 3 -
<br>
...