Obec Roseč,Obecní úřad Roseč,Roseč čp.46,377 01 Jindřichův Hradec
<br> IČO 00512729,tel.+ fax +420 384 390 946,e-mail: obec@rosec.cz
<br>
<br>
<br>
<br> P r a c o v n í s m l o u v a č.2/2015
<br>
<br>
Zaměstnavatel: Obec Roseč
<br> se sídlem Roseč čp.46,377 01 Jindřichův Hradec
<br> IČO 00512729
<br> zastoupený starostou,panem Františkem Volfem
<br>
<br> a
<br>
<br> pracovník
<br> naroz.rod.stav
<br> zaměstnání Dělník pro čištění obce
<br> trvalý pobyt
<br> rodné čís <.>
<br>
<br>
<br> uzavírají tuto
<br>
<br> pracovní smlouvu:
<br>
<br> 1.Pracovník nastoupí do práce dne 4.1.2016
<br> jako (druh práce,funkce): 93239 Nekvalifikovaný pracovník jinde neuvedený
<br> (Dělník pro čištění obce)
místo výkonu práce obec Roseč
<br>
<br> 2.Sjednaný rozsah týdenní pracovní doby: 40 hod.(8 hod.denně,tj.od 7.00 do 12.00 a od 12.30
<br> do 15.30 hod.)
<br>
<br> 3.Dohoda se uzavírá na dobu určitou od 1.1.2016 do 31.12.2016 <.>
<br>
<br> 4.Dovolená činí 20 dnů po dobu trvání pracovního poměru <.>
<br>
<br> 5.Před uzavřením pracovní smlouvy zaměstnavatel seznámil pracovníka s právy a povinnostmi <,>
<br> které pro něho z pracovní smlouvy vyplývají,a s pracovními a mzdovými podmínkami,za nichž
<br> má práci konat.Při nástupu do práce musí být pracovník řádně seznámen s pracovními
<br> povinnostmi,s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a s protipožárními
<br> předpisy,jež musí při své práci dodržovat <.>
<br>
<br> 6.Pracovník je povinen podle pokynů zaměstnavatele konat osobně,svědomitě a řádně práce
<br> přidělené podle pracovní smlouvy ve stanovené pracovní době,řídit se pokyny svých vedoucích a
<br> příslušnými předpisy,zachovávat na veřejnosti mlčenlivost o firemních záležitostech a chránit
<br> utajované skutečnosti firmy,resp.zaměstnavatele <.>
<br>
<br>
<br> 7.Platové zařazení zaměstnance se určuje podle platných mzdových předpisů zvláštním platovým
<br> výměrem z 21.12.2015,který je nedílnou součástí této pracovní smlouvy <.>
<br>
<br> 8.Sjednaný obsah této pracovní smlouvy lze měnit,dohodnou-li se zaměstnavatel a pracovník na
<br> jeho změně <.>
<br>
<br> 9.Pokud nestanoví zákoník práce jinak,činí výpovědní lhůta 2 měsíce <.>
<br>
<br> 10.Ostatní práva a povinnosti smluvních stran vyplývající z této pracovní smlouvy se řídí
<br> ustanoveními zákoníku práce a dalšími předpisy upravujícími pracovní vztahy <.>
<br>
<br> 11.Tato dohoda je vypracována ve třech vyhotoveních,z nichž jedno obdrží zaměstnanec,druhé
<br> zaměstnavatel a třetí úřad práce <.>
<br>
<br>
<br>
<br> V Roseči dne 21.12.2015
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.> <.>
<br> Obec Roseč,zastoupená
<br> starostou,panem Františkem Volfem