Město Horní Bříza
Tř.1.máje 300,330 12 Horní Bříza
<br>
<br> Směrnice pro tvorbu a používání Sociálního fondu
č.2/2015
<br> Město Horní Bříza zřídilo na Základě § 84 odstavce 2 písm.c) Zákona č.128/2000 Sb.<,>
o obcích,Ve Znění pozdějších předpisů a ustanovení § 5 Zákona č.250/2000 Sb <.>,O
rozpočtových pravidlech územních rozpočtů,Ve Znění pozdějších předpisů,trvalý Sociální
fond Zaměstnanců městského úřadu (dále jen MěÚ) a uvolněných členů Zastupitelstva města
Horní Bříza <.>
<br> I <.>
Účel Sociálního fondu
<br> Sociální fond je trvalým Zdrojem financování aktivit v Oblasti péče o zaměstnance a
uvolněné Zastupitelé.Je určen především k regeneraci pracovních sil a zlepšení pracovních
podmínek Zaměstnanců MěÚ a dlouhodobě uvolněných členů Zastupitelstva města Horní
Bříza.Tato Směrnice se vztahuje na Zaměstnanec MěÚ,kteří jsou V hlavním pracovním
poměru a uvolněné členy zastupitelstva města Horní Bříza <.>
<br> II <.>
Tvorba Sociálního fondu
<br> Sociální fond je tvořen:
<br> - Zůstatkem finančních prostředků Z minulých let
- převody finančních prostředků Z rozpočtu během roku do Sociálního fondu
<br> O Stanovení přídělu do Sociálního fondu rozhoduje Zastupitelstvo města Horní Bříza V
rámci Schvalování rozpočtu na kalendářní rok <.>
<br> III <.>
Použití Sociálního fondu
<br> 1) Příspěvek na Stravu
<br> Zaměstnancům MěÚ a uvolněným členům Zastupitelstva budou poskytnuty Stravenky
na stravu ve výši: 90 Kč na den.(Členění: - náklad zaměstnavatele 55 %
- Sociální fond 15 %
- Zaměstnanec hradí 30 %) <.>
Stravenky se neposkytuji v době nemoci,dovolené,při ústavním léčení a při vyúčtování
StraVnéhO na cestovním příkazu <.>
<br> 2) Příspěvek na rekreaci
Zaměstnanci Vzniká nárok na poskytnutí příspěvku na rekreaci za podmínky,že:
<br> - Odpracoval Stanovený počet let u Zaměstnavatelé (MěÚ Horní Bříza)
<br> ~ Odpracoval ke dni 30.června daného kalendářního roku minimálně 60 dnů (do
odpracovaných dnů se nezapočítává mateřská dovolena,nemoc,čerpání dovolené)
<br> - Zaměstnanec není Ve Výpovědní době
<br> - Se Zaměstnancem není vedeno jednání O ukončení pracovního poměru
<br> Zaměstnancům,kteří mají uzavřenou pracovní Smlouvu na Zkrácený pracovní úvazek <,>
bude Vyplacena pouze polovina příspěvku,na který by jim jinak vznikl nárok <.>
<br> Výše příspěvku podle odpracovaných let:
<br> 1 mk - 1.000 Kč
4 XXXX - X.XXX Kč
X ret - X.000 Kč
<br> 10 let a Více 7.000 Kč
<br> Příspěvek bude poskytnut formou peněžního plnění,Společně S platem Vyplaceným v
měsíci červenci daného kalendářního roku <.>
<br> IV <.>
Příspěvek na částečné pokrytí výdajů na odívání
Všem uvolněným Zastupitelům města a zaměstnancům Zařazeným do administrativy
<br> MěU bude společně S platem Za měsíc Září Ve Výplatním termínu v říjnu kalendářního roku <,>
vyplacen jednorázový příspěvek na Odívání Ve výši 7.000 Kč <.>
<br> V <.>
Peněžní a nepeněžní dary při životních a pracovních výročích
<br> 1.Dar při významném životním jubileu
<br> 50 let Věku - 2.500 Kč
55 let Věku - 3.000 Kč
60 let věku - 3.500 Kč
65 let Věku - 4.000 Kč
<br> Dar bude poskytnut formou finančního plnění <.>
2.Dar při odpracování 25 let
Výše daru činí - 3.000 Kč
Dar bude poskytnut Za splnění podmínky,že Zaměstnanec minimálně posledních 5 let
<br> odpracuje u Zaměstnavatelé,který dar poskytuje.Dar bude poskytnut formou finančního
plnění <.>
<br> 3.Dar při odchodu do důchodu nebo do invalidního důchodu
Výše daru činí - 3.000 Kč
<br> Dar bude poskytnut při prvním odchodu do důchodu nebo do invalidního důchodu.Na
poskytnutí peněžních a nepeněžních darů při životních a pracovních Výročích Ze Sociálního
fondu není právní nárok <.>
<br> vI <.>
Čerpání Sociálního fondu
<br> Finanční prostředky budou čerpány Z účtu Sociálního fondu průběžně <.>
Tato Směrnice nahrazuje tyto Vydané vnitřní předpisy města Horní Bříza:
<br> Vnitřní předpis č.6/2005 o podmínkách poskytování příspěvku na rekreaci Ze dne 1.1.2005
Vnitřní předpis č.1/2007 o podmínkách poskytování příspěvku na Stravování Ze dne 1.1.2008
Vnitřní předpis č.2/2007 O podmínkách poskytování výplaty ošatného Ze dne 1.1.2008
Vnitřní předpis č.3/2007 o poskytování dalších příspěvků a darů Ze sociálního fondu Ze dne
1.12.2007 <.>
<br> Tato směrnice byla Schválena usnesením č.37/2015 Zastupitelstva města Horní Bříza
Ze dne 15.6.2015 a nabývá účinnosti dnem 1.7.2015 <.>
<br> „QĹ/
<.>./.<.> /,f
/ 1,/ 45% '//Ä,4 /
<br> ı ı ı ı O ı ı ı ı ı ı O ı ı ı ı ı ı ı ı O ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı u ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı a ı ı ı ı O ı ı ı ı ı ı ı ı ı ı
<br> Ing.Vojtěch Šedivec In.bomírNaVrát/l
Starosta města ' ' ' místostarosta města
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> "Člíììb 330 1.7) <.>,IQ?
_/V VI' =_\;>,ˇ`_\,-`_.ı/
<br>
<br> llJ'ĹI/'PIIAITˇHL r'íL/jıi 5,5
<br> V
<br> -Ăíj MLth :fr/ii '