Statutární město Brno - Magistrát města Brna
<br>
<br>
<br> Tajemník Magistrátu města Brna
v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých
<br> zákonů,ve znění pozdějších předpisů
<br>
<br> oznamuje vyhlášení výběrového řízení č.053/2018
<br> na funkční místo úředníka/úřednice
<br> v pracovním poměru na dobu neurčitou
<br>
<br> referent státní správy
s místem výkonu práce: Živnostenský úřad města Brna,Referát spisovny
<br>
<br> Charakteristika pozice:
<br> Základní charakteristikou práce je péče o spisový materiál vedený živnostenským úřadem
<br> k podnikatelským subjektům,včetně kontroly úplnosti dokumentů evidovaných a ukládaných
<br> ve spisovně v elektronickém systému spisové služby a útvarové spisovně MMB.Evidování
<br> pohybu spisů provádí podle stanovené metodiky v elektronickém systému.Provádí správní
<br> agendu nahlížení do spisů oprávněnými osobami v souladu se správním řádem.Připravuje
<br> podklady pro správní řízení prováděná ostatními odděleními živnostenského úřadu.Práce
<br> zahrnuje i zpracování a vydávání jednoduchých rozhodnutí ve správním řízení a práci
<br> v režimu Informačního systému registru živnostenského podnikání.Plní další úkoly na úrovni
<br> svěřené funkce <.>
<br>
<br> Bližší informace o druhu práce podá: Mgr.XXXXXXX XXXXXXXXX – tel.: XXX XXX XXX
<br>
<br> Platové podmínky se řídí zákonem č.262/2006 Sb <.>,zákoník práce,ve znění pozdějších
<br> předpisů a nařízením vlády č.564/2006 Sb <.>,o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných
<br> službách a správě,ve znění pozdějších předpisů (platová třída 7 – platový tarif od 14.740,- do
<br> 22.170 + osobní příplatek po 3 měsících) <.>
<br>
<br> Termín nástupu: dle dohody,možno ihned po ukončení VŘ <.>
<br>
<br> Kvalifikační předpoklady a požadavky:
<br> • střední vzdělání s maturitní zkouškou <,>
<br> • znalost právních předpisů vztahujících se k živnostenskému podnikání a administrativně-
<br> správní agendě:
<br> - zákon č.499/2004 Sb <.>,o archivnictví a spisové službě a o změně některých zákonů <,>
ve znění pozdějších předpisů <,>
<br> - vyhláška č.259/2012 Sb <.>,o podrobnostech výkonu spisové služby <,>
- zákon č.101/2000 Sb <.>,o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů,ve znění
<br> pozdějších předpisů <,>
<br> - zákon č.300/2008 Sb <.>,o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů <,>
ve znění pozdějších předpisů <,>
<br> - zákon č.570/1991 Sb <.>,o živnostenských úřadech,ve znění pozdějších předpisů <,>
- zákon č.455/1991 Sb <.>,o živnostenském podnikání,ve znění pozdějších předpisů <,>
- zákon č.500/2004 Sb <.>,správní řád,ve znění pozdějších předpisů <,>
- zákon č.106/1999 Sb <.>,o svobodném přístupu k informacím,ve znění pozdějších
<br> předpisů <,>
<br> • velmi dobrá znalost práce na PC – Word,Excel,Outlook,Internet <,>
<br> • schopnost rychlého zapracování v různých softwarech <,>
<br> • schopnost manuální práce,pečlivost,zodpovědnost <.>
<br>
<br>
<br>
<br>
Dále výhodou:
<br> • zkouška zvláštní odborné způsobilosti při správě živnostenského podnikání (povinnost složit
<br> zkoušku v termínu do 18 měsíců od vzniku pracovního poměru) <,>
<br> • praxe ve veřejné správě <,>
<br> • znalost některého neslovanského jazyka (angličtina,němčina,francouzština) <.>
<br>
<br> Nabízíme:
<br> • možnost trvalého vzdělávání – podpora profesního i osobního rozvoje (vstupní vzdělávání <,>
<br> adaptační příprava a návazná školení,semináře,kurzy) <,>
<br> • příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv <,>
<br> • výbornou dostupnost – pracoviště v centru Brna <,>
<br> • 5 týdnů dovolené <,>
<br> • 3 dny indispozičního volna (sick days) <,>
<br> • umístění dítěte v dětské skupině (zařízení jesličkového typu pro děti od 1 do 4 let) <,>
<br> • výhodu závodního stravování <,>
<br> • a další zajímavé zaměstnanecké výhody dle Kolektivní smlouvy (např.příspěvek na
<br> rekreaci,popř.penzijní připojištění nebo životní pojištění,příspěvek na rekreaci dítěte <,>
<br> příspěvek na zdravotní péči,příspěvek na ošatné,odměna dárcům krve,odměna při
<br> životním výročí,jazykové kurzy) <.>
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka stanovené § 4 zákona č.312/2002
<br> Sb.jsou:
<br> - státní občanství ČR nebo cizí státní občanství a trvalý pobyt v ČR <,>
- věk minimálně 18 let <,>
- způsobilost k právním úkonům a bezúhonnost <,>
- ovládání jednacího jazyka <.>
Náležitosti písemné přihlášky (§ 7 odstavec 4 zákona č.312/2002 Sb.):
<br> jméno,příjmení,titul,datum a místo narození,státní příslušnost,místo trvalého pobytu,číslo
<br> občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního občana) <,>
<br> datum a podpis.Uveďte rovněž telefonní spojení,název a číslo výběrového řízení
<br> a prohlášení o souhlasu s využitím osobních údajů výhradně pro potřeby výběrového řízení <.>
<br> K přihlášce je nutné připojit doklady (§ 6,odst.4 zákona č.312/2002 Sb.):
<br> - strukturovaný životopis <,>
- výpis z evidence rejstříku trestů ne starší...