MUZEUM A GŘLERIE
<br> Muzeum o goierie v Prostějově na.nám.T.G.Mason/ko 2.796 01 Prostějov iČ: 00091405
<br> č.j.45/2010 Vyřizuje: Mgr.annie: Zádrapa Dotum: 30.1.2013
<br> Státní úřad inspekce práce
<br> Obiasmí inspektorát práce pro Morovskosiezslgí kraj 01 Olomoucký kraj Živičná 2
<br> 702 6 9 Ostrava
<br> JD: szeezt
<br> Námitky vůči kontrolnímu protokolu č.j.: 21858! 10.50 / 17-7,Sp.Zn.: 110-2017-538
<br> Dne 16.1.2018 jsme iako výsledek téměř ročního šetření oblastního inspektorátu práce vnaší organizaci převzali výše uvedený kontrolní protokol.Vůči kontrolním zjištěním (číslování dle protokolu o kontrole-] vznášíme v zákonné lhůtě tyto námitky:
<br> I.Vpotvrzeni o zaměstnáni—nebyl uveden druh konaných praci bývalé zaměstnankyně— (5 313 odst 1
<br> písm.b) zákoníku práce) <.>
<br> Potvrzení o zaměstnání vteto podobě bylo automaticky vytištěno zuživaného softwarového programu pro personalistiku,závisí zřejmě na konkrétním vnitřním nastavení programu (budeme jednat s dodavatelem) jmenovaná potvrzení převzala bez připomínek a dodnes vůči bývalému zaměstnavateli nevznesla žádné požadavky na potvrzení \! jiné podobě <.>
<br> Z.Kontrolovaná osoba neuvedla vplatověrn výměru _ zaměstnanoně _ důvody odebrání lama
<br> osobního příplatku (55 136 odst.<.> ? zákoníku práce) <.>
<br> Obdobná situace jako v bodě 1),používaný softwarový program tiskne platový výměr v této podobě.S možností změny nastavení programu se opět obrátíme na dodavatele.jmenovaná si XXX v tomto případě při převzetí [a vůbec dodnes) zaměstnavateli na uvedenou skutečnost nestěžovala,jinak by obratem došlo k nápravě <.>
<br> 3.Kontrolovaná osoba nezajistila rovně zacházení se zaměstnankyni _ —pokud jde o poslgftováníjinýcb peněžitých plnění tim,že této zaměstnankyni odebrala osobni příplatek vdobě,kdy jí neumožnila vykonávat práci.<.>.Vdásledku toho bylo táto zaměstnankyni vyplaceno odstupné,igfpočitaně zpravděpodobnělio výdělku za příslušně rozhodně období včástce nižší,než by tato zaměstnankyně obdržela,pokud by jí zaměstnavatel osobni ohodnocení při překážkách v práci na straně zaměstnavatele neodebrol (š 16 odst ] zákoníku práce) <.>
<br> Odebrání osobního příplatku bylo provedeno na základě konzultace s naším právním zastoupením [tato komunikace byla podkladem pro šetření,je součástí spisu a je zmíněna těž vkontrolním protokolu),právní názor našeho právního zastoupení nemáme důvod zpochybňovat,jde o renomovanou právní kancelář <.>
<br> 4.Kontrolovaná osoba nepostupovala při zařazení zaměstnankyně _
<br> _ v platových výměrecli.<.>.dle platné právníápravgz <,>
<br> neboť uvedenou zaměstnankyni nezařadilo do platně platová třídy podle po ní
<br> v.vt
<br> zákoníku práce) <.>
<br> Současná zaměstnankyně _u nás pracuje na poloviční úvazek jako zástua za naši —
<br> která je vsoučasně době na mateřské dovolené.Protože jde o dočasný zástup,převzala vše vpodobě,vjaké se to dotýkala celou dobu (platové
<br> zařazeni i náplň práce]_ nebyl důvod v době jejího nástupu na dočasnou výpomoc pochybovat o XXX,že již léta (z doby dávno před mym nástupem do funkce ředitele] není v tomto ohledu něco správně.Pokud jde
<br> vou;
<br> práci ve skutečnosti nevykonává [a nevykonávala ji ve skutečnosti ani naše
<br> _,bude tudíž nutno změnit pracovní náplň a přizpůsobit ji realitě prováděné práce,což bude plně odpovídat i současnému platovému zařazení <.>
<br> 5.Vsouvislosti s kontrolou na úseku rovného zacházení se všemi zaměstnanci o zákazu jakékoliv diskriminace bylo dle ust Š? 7 odst 1 písm.a') zákona o inspekci práce ve dnech 7.2.201 7,1 7.2.201 ?,22.2.201? a 1 ?.8.201 ? mj <.>
<br> Zjišťováno,zda — _ postupuji při výkonu svých řídících pravomocí ve
<br> smyslu ust 55 16 a 302 zákoníku práce (š 302 písm.c) zákoníku práce) <.>
<br> Při prvním šetření dne 7.2.2017 byl ze strany pracovnice inspektorátu práce kladen důraz na nutnost vyplňovat dotazník samostatně,bez možnosti vzájemné konzultace.Z tohoto šetření dle protokolu vyplynulo,že 7 z 24 dotazovaných zaměstnanců se kchování
<br> vyjádřilo negativně.Ve druhém kole,které proběhlo o týden později,byli pracovníci dotazovaní vprvním kole nepřítomni šetření,ve třetím a čtvrtém kole byly zaměstnancům rozdány dotazníky a ponechány na zpracování několik dnů.Tím vznikla situace,kdy malá skupinka zaměstnanců měla možnost ovlivnit další kolegy a získat je na svou stranu,což také udělala.V závěrech šetření se pak,díky této situaci,uvádí konečný počet zaměstnanců,kteří se vyjádřili negativně vůči— 16 z 31 dotazovaných.]e zarážející,že vprotokolu o kontrole nejsou vůbec zmíněny názory těch zaměstnanců,kteří se s projevy nerovného zacházení
<br> ze strany—nesetkali XXX o nich neví <.>
<br> jednotlivá vyjádření zaměstnanců,která jsou v protokolu uvedena,směřuji
<br> zcela jednoznačně k poškození a odstranění _
<br> K celé věci dále uvádíme,že protokol obsahuje zásadní věcné chyby (např <.>
<br> u pracovnice _je opakovaně chybně uvedeno datum
<br> narození—[?] — str.3,a další) a na základě toho i výše uvedeného
<br> (bod ...

2.K dotazu kontrolního orgánu:
<br> Jak popíšctc svoje chování a svůj přístup _ k bývalým zaměstnancům kontrolované osoby,jejichž pracovní poměr skončil vletech 2013 - 2016,za
<br> doby trvání jejich pracovního poměru?
<br> Jmenovaný uvádí: Ve vztahu kbývalým zaměstnancům organizace,jejichž pracovní poměr skončil vuváděném období,jsem neměla žádný problém.Jde o kolegy,kteří pracovali vorganizaci dlouhodobě,někteří téměř jako já sama.Jejich pracovní poměr skončil reorganizací pracovních pozic.Vím,že bývalí kolegové mně podsouvají skutečnost,že jsem sc na těchto organizačních změnách podílela a to především proto,že jsem byla jako členka vedení přítomna u projednávání jejich výpovědi,což je ovšem zcela
<br> běžný postup v podobných případech <.>
<br> 3.K dotazu kontrolního orgánu:
<br> Jak byste charakterizovala vztahy na pracovišti mezi Vimi _a
<br> zaměstnanci kontrotované osoby?
<br> Jmenovaný uvádí: K tomuto bodu uvádím že,vztahy na pracovišti mezi ostatními kolegy a mnou jsou samozřejmě dány skutečností,že působím v nadřízené funkci.Přesto si myslím,že se vždycky s kolegy dohodnu & vyjdu jim vstříc jak v jejich poádavcioh pracovních,tak i osobních.(Kolcgy vždy podpořím v jejich aktivitách,snažím se o podporu nově nastoupivších pracovníků a jejich začlenění do pracovního týmu i zasvěcení do činnosti,vyhovím v žádostech :) náhmdní volno,mimořádné dovolené i v dalších osobních situacích).Něktcří kolegové však přicházejí s ncreálnými a neprofesionálními požadavky a náměty,které vyplývají z jejich malých zkušeností & poznatků v muzejní práci.(ňnanční záležitosti,otázky bcmcčnosti,neznalost problematiky).V těchto situacích dochází někdy k ncpochoPcní mého stanovískm strany kolegů <.>
<br> 4.K dotazu kontrolního orgánu:
<br> Jak byste charakterizovala vztahy na pracovišti mezi Vámi a bývalými zaměstnanci kontrolovaně osoby,jejichž pracovní poměr skončil v letech 2013 -
<br> 2016,za doby trvini jejich procovního poměru?
<br> Vztahy s bývaiýrm' koícw byly kolcgíální,korckmí,nikdy nczasahovaly do osobní roviny.Velká část funkčního působení těchto kolegů spadala do období,kdy jsem funkci zástupkyně
<br> ncvykonávala.<.> O našich vztazích svědčí i skutečnost,že jsem si s většinou uvedených bývalých kolegů tykala

„%ch kf
<br> OBLASTNÍ INSPE KTORÁT PRÁCE pro Moravskoslezský kraj 3 Olomoucký kraj se sídlem v Ostravě Živičná 2+ 702 69 Ostrava ToÍofoo: : 950 179 211,IČ; "35046962 Email: ostravogošsuigoz,www.suipxďoiplů Datová Schránka: lDszcczt
<br> Poskytnutí údajů vztahujících se k předmětu kontroly kontrolovanou osobou podle ustanovení 5 8 písm.C),D Zákona ě.255Í20t2 Sb <.>,o kontrole (kontrolní řád),ve znění pozdějších předpisů <,>
<br> vrámci kontroly prováděné Oblastním inSpoktorálem práce pro Moravskoslezský kraj & Olomoucký kraj se sídlem v Ostravě (dále jen „OIP“) podle ustanovení 15 5 odst.1 písm.3) Zákona č.251J'2005 Sb <.>,o inSpokCí práce.ve znění pozdějších předpisů (dále jen „Zákon o inspekci práce“),u kontrolované osoby: Muzeum a galerie vProstějově,příspěvková organizace,Prostějov,Nám.T.G.Masaryka Zlo,PSC '?96 01,IČ 00091405
<br> V Prostějově dno: Údaje poskytlfa: Jméno a příjmení:
<br> Narozcnfa: Bytom:
<br> Zaměstnánfa jako: Totožnost ověřena dle:
<br> 1.K dotazu kontrolního orgánu:
<br> Jak popíšoto svoje chování a svůj přístup jako- kzaměstnancům kontrolované osoby?
<br> Jmenovaný uvádí:
<br> JÍZ ODE DNE NÁSTUPU DO FUNKCE JSEM SE SNAŽIL ZLEPŠIT Dos “ lŠ PODNETNE' A MOTÍvUJÍCÍ PROSTŘEDÍ v MUZEU ZA PŘEDCHOZÍHDWA ro vE VZTAHU KE vŠEM ZAMĚSTNANCÚM BEZ ROZDÍLU.NAROVNAL JSEM DOPOSUD ŠPATNĚ ZAŘAZENÉ PROFESE SOHLEDEM NA SYSTEMIZACI DLE KATALOGU PRACÍ,VŘADĚ PŘÍPADÚ JSEM ZVÝŠIL 1 OSOBNÍ OHODNOCENÍ,UPRAVIL JSEM PRACOVNÍ NÁPLNĚ DLE SKUTEČNĚ VYKONÁVANÉ PRACE A PRACOVNÍHO A PLATOVÉHO ZAŘAZENÍ.KE vSEM ZAMĚSTANCÚM JSEM SE VŽDY CHOVAL KORERTNĚ,PŘÁTELSKY A SE SNAHOU o ZLEPŠENÍ JEJICH PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ ] FINANČNÍHÚ OHODNOCENÍ.PROTOŽE NEZNÁM RONKRETNÍ
<br> ]
<br> SPEKULACE A STÍZNOSTÍ,NA JEJICHZ ZÁKLADE PROBÍHA TATO KONTROLA,NEMOHU SE K JEJICH OBSAHU BLÍZE YYJADRÍT <.>
<br> 2.K dotazu kontrolního orgánu:
<br> Jak popíšete svoje chování a svůj přístup jako- R bývalým zaměstnancům kontrolované osoby,jejichž pracovní poměr Skončil v době Vašeho působení jako za doby trvání jejich pracovního poměru?
<br> Jmenovaný uvádí:
<br> VIZ BDI? i <.>,BEZ Cti—II;,EDU NA PROVEDENDU REORQANIZACI A ZRUŠENÍ NĚKTERÝCH _NADBYTECNYCH PRACOVNICH POZIC V RÁMCI ZEFEKTWNĚNI A ZKVALITNĚNI C HÚDU ORGANIZACE <.>
<br> 3.K dotazu kontrolního orgánu:
<br> Jak byste charakterizoval vztahy na pracovišti mezi Vámi jako-a zaměstnanci kontrolovaně osoby?
<br> Jmenovaný uvádí:
<br> vZTAHY NA PRACovÍSTÍ SE Po MÉM PŘÍCHODU A TAKE Po PRDVEDENÉ REOROANÍZACI VYRAZNE ZLEPŠILY,KOLEKTÍYU PROVEDENĚ ZMĚNY vIDÍTELNĚ PROSPELY.vZHEEDEM K POČTU PRACOVNÍKÚ (vÍCE NEŽ TŘÍ DESÍTKY) JE VŠAK POCHOPÍTELNE,ŽE IEDNOTLÍYCÍ,S NĚČÍM NESPOKOIENÍ,SE vZDYCKY NAJDOU,A TO v KAŽDÉ ORGANIZACÍ A U KAŽDÉHO ZAMĚSTNAYATELE (ZEJMÉNA v PŘÍPADĚ NESPOKOJENOSTI S PLATOVÝM OHODNOCENÍM,KTERÉ OYŠEM vYCHAZÍ z PLATNÝCH PLATonCH TABULEK,COŽ JSEM SE SNAŽÍL CO NEJVÍCE v RAMCI MOZNOSTÍ ZLEPŠÍT _ vIZ BOD l.) <.>
<br> 4.!( dotazu kontrolního orgánu:
<br> Jak byste charakterizoval vztahy na pracovišti mezi Vámi jako-a bývalými zaměstnanci kontrolovaně osoby,jejichž pracovní poměr skončil v době Vašeho působení <,>
<br> za doby trvání jejich pracovního poměru?
<br> Jmenovaný uvádí:
<br> vÍZ BOD 3.-= REORGANIZACE'NEBYLA vEDENA OSOBNÍMÍ ANI JINÝMI SUBJEKTNNÍMÍ DUYODY (PROBEHLA HNED Po MEM NASTUPU Do FUNKCE Po DUKLADNEM SEZNAMENÍ SČINNOSTI A PUNOOYANÍM ORGANIZACE A
<br> JEDNOTLIvYCH PRACOXÍNÍÍQÚ),ALE POUZE SNAHOU O ZEFEKTIvNENÍ A ZKvAIITNENI CHODI; CELE ORGANIZACE.COZ NASI.„EDNÉ STvRDÍLA DALSI PRAXE JAKO SPRAVNY KROK <.>
<br> 5.K dotazu kontrolního orgánu:
<br> Jak In:—Píšete chování & PřístuP— k současným
<br> zaměstnancům kontrolované osoby?
<br> Jmenovaný uvádí:
<br> _SE vZoY KE VŠEM ZAMĚSTANCIEM
<br> CHOYALA KOREKTNE A PŘATELSKY.SE SNAHOU O ZAJIŠTĚNÍ CO NEJLEPŠÍHO CHODU ORGANIZACE <.>,PŘITOM POSTIJPovALA vZDY ZCELA PROPESÍONALNĚ A DUSLEDNE.vYZADovALA NA ZAMĚSTNANcíCH vCASNE' A POCTIvE PLNENÍ KLADENYCH NAROKU A PRA-::ovNÍCH POVINNOSTL COZ U ZAMŘSTNANCIÍI szKLYCH ZOBDOBÍ PŘEDCHOZÍHO ŘEDITELE NA NEDIÍJSLEDNOST A OMLOUYANÍ SPATNE A POZDE ODvEDENE PRACE U NEKTERYCH Z NICH OBCAS MOHLO vYYOLAvAT NEPOCHOPENI - TO OYŠEM NENÍ JEJÍ CHYBA.JINAK PLATÍ BOD 3 <.>
<br> 6.K dotazu komrolního orgánu: Jak popíšete chováni a PřistuP— k bývalým zaměstnancům kontrolovaně OSOby za doby trvánijejich pracovního poměru? Jmenovaný uvádí:
<br> VIZ BOD 5 <.>
<br> 'i.K dotazu kontrolního orgánu:
<br> Jak byste charakterizoval vztahy na pracovišti mezi _ _a současnými Zaměstnanci kontrolovaně osoby?
<br> Jmenovaný uvádí:
<br> VIZ BOD 54
<br> 3.K dolaru kontrolního orgánu:
<br> Přejete se ksituaci v Muzeu a galerií v Prostějově,příspěvkové organizace doplnit něco dalšího?
<br> Jmenovaný uvádí:
<br> NE <.>
<br> MUZEUM Ji GALERIEU PROSTĚJUVĚ
<br> _-,_\ \,-.“:_L Grrjolf,„Š'-\,<.>,HF!
<br> ": ?,— it,-'o -.l FRDS: EJDV
<br> : -.-.<.>.<.>.<.> -.F.r.--\.n-n— 11.<.> “ :“.f r_i.<.> -„?!_ ťia.:
<br>.-'-'\_
<br> 19er Ayo-"Ave W _
<br> F /m%íWf Áňa Účty/33,3
<br> OHL.-ESITNÍ i.\Hl'l-Zií'l'ůllslt'l" PR.-kf? pro Mornvskosleaský kraj a Ulman-uchy :H...

lék,-ČM; f**- ff
<br> OBLASTNÍ INSPEKTORÁ'I“ PRÁCE pro Moravskoslezský kraj 3 Olomoucký kraj „ se sídlem v Ostravě Živičná 2.TOP.69 Ostrava 'I'eleíon: : 95Ú I?? 21 |,IČ: ?5046962
<br> Datová Schránka: íDszoczt
<br> Poskytnutí údajů vztahujících se k předmětu kontroly kontrolovanou osobou podle ustanovení Q 8 písm.c),!) zákona E.2553012 Sb <.>,o kontrole (kontrolní řád),ve znění pozdějších předpisů <,>
<br> 1tirčťlt'nťi kontroly prrn-áděnč Obíaatním inspcktorátom práce pro Moravskoslezský-' kraj 3 Olomoucký kraj se sídlem v Ostravě (dále jen,<.> OIP“) podle ustanovení % 5 odst.! písm.a) zákona č.251x"20ů5 Sb.<.> o inspekci práce? ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o ins—pokoj práce“).u kontrolované osoby: Muzeum a galerie \'Prostčjovč,příspěvková organizace,Prostějov,Nám.T.G.Mosaryka IIIB,PSČ 796 01,IČ 00091405
<br> V Prostějově dnc: it“-SL— 1043?—
<br> Vysrětlení podalfa Jméno & ŘP Narozonfo:
<br> Brnem: _ Zamčstnámh jako:- Totožnosl ověřeno dle: OP
<br> L K dotazu kontrolního orgánu:
<br> U zaměstnanců uvedených v tabule:: č.l proutím uveďte údaje ojcjich zařazení do platové třídy & platového SILlleČ \! období od i,I.2016 do 3 i.12.311 6 <.>
<br> Tabulka Č.[
<br> Jmenovaný-' uvádí:
<br> “v" rozhodném období [20] (a) byla situace následující:
<br> Všichni pracovnici b_vli zařazeni do platových tříd v souladu se zákonnými předpisy,konkrétně nařízením vlády č.2212010 Sh <.>,okotalogu prací ve veřejných službách a !iprávěq jako prováděcím právním předpisem zákona č.2623006 Sb <.>,zákoník práce,v platném znění,podle složitosti,odpovědnosti n nnmáhavosti vykonávané práce a podle druhu povolání,a do platových stupňů podle délky započilotelné praxe <.>
<br> Jincnmfanýfá prohlašuje.že nežádá o doplnění atti U opravu podaných inÍ't'n—macL “Z.-:: Sí tento záznam před jeho podpiocm přečetl.že tento záznam shledává úplným & správným,:: že: na důkaz tohoto tento stvrzuje svý-rn tr.-'laSmm'tlčnim podpisem <.>
<br> 33 postnout
<br> ;Í \".<.> ' <.>
<br> muzeo- 3 fÉ."-.LEi».l
<br> r <.>
<br> „— \Jr '\
<br> Px)
<br> ÝIÍM (* C-Z
<br> [\ŘDPI KC“ [; P R "h(j |.<.> 792 59 Ostrava
<br> ' S'l't'l'x'lttktn Živičnáz ron.:+42o9501r9m |e-mailrgsirgvaůjřsutp.cz lčřřůíňgsž | www.sulp.czfoíp1[l ID szcezt
<br> Oblastní inspektorát práce pro Moravskoslezský kraj 3 Olomoucký kraj
<br> K č.j.: ZÁZNAM
<br> o poskytnutých informacích zaměstnancem ve smyslu ustanovení 55 7 odst.1 písm.cl) zákona č.ZSUZUÚS Sb <.>,o inspekcí práce,ve znění pozdějších předpisů
<br> si) sepsaný dne ďf'ďďv/f/ř v.<.> 30.<.>.<.>.<.>.<.> hodin,v místě Muzeum a_ galerie v Prostějově,příspěvková organizace,Prostějov,Nám.T.G.Masarvka 2lí2,PSC 796 01,IČ 00091405
<br> informaci podalfa Jméno a přijmení: Narozenío: Bytem: ančstnánfo jako: Totožnost ověřena dle:
<br> Jmenovanýfá ve smyslu ustanovení a 7 odst.| písm.d) zákona Č,2513005 Sb.o inspekci práce,ve znění pozdějších předpisů,ve věci kontroly dodržování pracovněprávních předpisů u zaměstnavatele Muzeum aťgalorie v Prostějově,příspěvková organizace,Prostějov.Nám.T.G.Mssaryka zn:,PS,' 796 01,IČ 00091405 k níže položeným otázkám uvádí:
<br> K dotazu kontrolního orgánu: 1.Byla jste během trvání Vašeho pracovního poměru seznámena písemně se svojí pracovní náplní? Jmenovan 'iá uvádí: y éra/f)
<br> K dotazu kontrolního orgánu: 2.V případě,že jste byla seznámena s písemnou pracovní náplní,odpovídala vždy tato náplň Vámi skutečně vykonávané práci u zaměstnavatele?
<br> Jmenovanýr'á uvádí: „cím
<br> K dotazu kontrolního orgánu:
<br> 3.Pokud 1Vašo písemná pracovní náplň neodpovídala Vámi vykonávané praci,vjakém to bylo období,včem se lišila,jake práce jste skutečně vykonávala převážně nad rámec této pracovní náplně?
<br> Jmenovaný-lá uvádí:
<br> fvlirno výše položených dorazu jmenovaná uvádí:
<br> K dotazu kontrolního orgánu:
<br> Je možné použít tento sepsaný záznam o poskytnutých informacích jako součást protokolu o kontrole prováděné u zaměstnavatele Muzeum a galerie v Prostějově,přiSpčvková organizace,Prostějov.Nám.T.G.Masaryka 21:2.<.> PSC 796 (ll,IČ 00091405?
<br> Jrnenováná uvádí: (: lang/l NE
<br> hnenovanvfá prohlašuje.ze je to vše,co k předmětná veci muže uvést,že nežádá o doplnění XXX o opravu podaných inlortnáeí,ze si tento záznam před jeho podpisem přečetl.-“a,ze tento záznam shledává úplným & správným,a že na důkaz tohoto tento stvrzuje svým vlastnoručním podpisem <.>
<br> „fy (* tiff? \.<.>,;;za hod <.>
<br> Skončeno dne
<br> 637% a'“- 3
<br> lČ rsoasooz ID szeezt
<br> l NHPFKC l PRÁC“ I' m?.69 Ústrava www.suip.czfoiplů
<br> Oblastní inspektorát práce pro Moravskoslezský kraj a Olomoucký kraj
<br> IÉ S[—'\ [\[ [IŘ-U) Živičná 2 Tel.<.> +420 950 179 211 e-majl: QÉIEĚE'EIĚÉELE |
<br> K č.j.: Záznam
<br> o poskytnutých informacích zaměstnancem ve smyslu ustanovení & 'i' odst.1 písm.d)
<br> zákona 112513005 Sb <.>,o inspekci práce,ve znění pozdejstch předpisů
<br> sepsaný dne.lŠl-5Ý-.l?.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.v 3.39.<.>.hodin,v místě Muzeum a galerie v Prostějově,příspěvková organizace,Prostějov,Nám.T...

Oblastní inspektorát práce pro Moravskoslezský kraj a Olomoucký kraj Ěvična 2.roz se Ostrava.IČ TSD-16962 telefon; +420 95017533 211.fax: +420 950 179 2?5.e—mail: ostrava©suip.cz.ID: 5bzeezt
<br> č.j.: 21858í10.50í1?-7 spzn.: 110-2012-538
<br> PROTDKDL O KONTROLE
<br> provedené podle ustanovení 5 5 odst.1 písm.a) zákona č.2513005 Sb.<.> :) inspekci práce,ve znění pozdějších předpisu (dále jen „zákon o inspekci prace“) v rozsahu ustanovení & 3 zákona o inspekcí prace pořízený ve smyslu ustanovení 5 9 písm.f) zákona č.2552012 Sb.<.> o kontrole (dále jen „kontrolní řad“j.Dblastním inspektoratem práce pro Moravskoslezský kraj 3 Olomoucký kraj se sídlem v Ostravě (dále jen „oblastní inspektorát prace“) <.>
<br> Kontrola byla zahájena dne 122011.prvním kontrolním Úkonem: předložení průkazu <.>
<br> Kontrolu vykonal inspektor:
<br> Kontrolovaná osoba:
<br> Muzeum a galerie v Prostějově.příspěvková organizace Sídlo: Nam.T.G.Masaryka 2.Prostějov.795 01
<br> lČ: 00091405
<br> (dále jen „kontrolovaně osoba?
<br> Za kontrolovanou osobu se provedeni kontroly zúčastnílía:
<br> _zamestnanec kontrolované osoby
<br> Kontrola byla provedena dne 07.02.2011 1?.02.2017.22.02.2011 1103201?
<br> kontroíovaně pracoviště: Muzeum a galerie v Prostějově.příspěvková organizace [OlP 10) adresa: Nam.T.G.Masarýka 21í2.?9601 Prostějov
<br> Poslední kontrolni úkon předcházející vyNoření protokolu: doručení Příloha,: č.8 dne 112.201 ?.Kontrolované období: od 1.9.2014 do 1 ?.8201?
<br> U kontrolovaně osoby nepůsobí odborová organizace.rada zaměstnanců nebo zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci <.>
<br> Předmět kontroly: - dodržování povinnosti vymezených v ustanovení 5 3 odst.1 zákona č.251í2005 Sb.<.> o inspekcí práce,ve znění pozdějších předpisu.se zaměřením zejména na - povinností na úseku odměňování zaměstnanců - povinnosti na úseku pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
<br> „ povinnosti na úseku rovného zacházení Průběh kontroly.zjištěné skutečnosti:
<br> Kontrolovaná problematika: Skončení pracovního poměru - potvrzení o zaměstnání (kontrolovaně obdobi 0842015)
<br> Odůvodnění zmen skutečnosti uvedených v platovém výměru (kontrolovaně období 015141201 5)
<br> Rovně zacházení se zaměstnanci při poskytování jiných peněžitých plnění (kontrolované obdobi 09í2014 — 08í20113) Zařazení zaměsmanců do platově třídy a platového stupně (kontrolovaně obdobi 041201 5 40452017)
<br> Rovné zacházení se zaměstnanci se zaměřením na vytváření příznivých pracovních podmínek zaměstnancum vedoucími zaměstnanci (kontrolované obdobi 1.9.2014 - 11320121
<br> osu 1 "15
<br> Ke kontrole v oblasti skončení pracovního poměru - potvrzení o zaměstnání a v oblasti ocluvodněni změn skutečnosti uvedeni ch v ilatověm výměru byla do kontrolního vzorku vybrane za:“něslnankvne _
<br> Při kontrole v oblasti rovného zacházení se zaměstnanci při poskytování jiných peněžitých plnění byli do kontrolního vzorku wbiani zaměstnanec
<br> Do kontroiniho vzorku zaměstnanců pro oblast kontroly týkající se zařazeni zaměetnance do platové třídy a platového stupně býlý vybraný zaměstnankyně <.>
<br> o'run prace sjednaný v pracovní smlouvě racovni zařazeni 'dle or anizaěni struktur-;] v Pracovni naplní _ druh pra-ce slaven—i v „M smlouvě _ rac0vni zařazeni dle organizační strukturýi v Pracovní naplní _ druh prace sjednaný v pracovní smlouvě racovní zařazeni [dle organizační strukturýj v Pracovni naolni
<br> _druh prace sjednaný v pracovní smlouve pracovn='
<br> zařazeni [dle organizacni strukturyj v Pracovni naplní
<br> Kontrola dodržování pracovněprávních předpisu vycházela z následujících dokladu;
<br> 1 Joel—mani—
<br> p
<br> 2.Uplne zněnízřizovaci listiny přispěkave organizace Olomouckého kraje ze dne 20.12 -1?
<br> 3 Provozní pracovnicí
<br> zl.Propuštění zamestnancu od roku 2009
<br> 5 _ Pracovni sr-nlouva— Dodatek k pracovni smlouvě _ _ Rozhodnuti ředitele ze dne 24.10.3314._
<br> “ř.—Platový výmea' ze dne-Platový výměr ze dne _
<br> TJS LJ
<br> Potvrzení o zaměstnaní Potvrzení zarrtěstnsvate ě pro uce ý posouzení naroku na po poru v nezaměstnanosti
<br> El.— Potvrzení zaměslnavatele o prunrěrnem r' pravděpodobném měsíčním výdělku a zpusobu ukončení pracovní o poměr Potvrzení zaměstnavatele o vyplacení odstupněho pro trčely
<br> poskýlovani podporý v nezaměstnaností Potvrzení zaměstnavatele o výplacení dostupného pro tree-tý poskýlOvaní podpory v nezaměstnanosti
<br> 10.Odstupné—
<br> ?l.Žadost o přepočet prome-meho výdělku a vyplacení odslupněho ve spravne —- zakonně výši
<br> 12.P-rPaiíoPá komunikace mezi P—
<br> rs._ PPPPPP PPPPPP _ PPPPPP PPP _ _ PPPPr PPPPP—
<br> 14.pPPP—
<br> Polvrzeni při změně zaměstnaní _ Platový výměr ze dne MPPPPP PPPPP— PPPPPP PrPPr— Upozornění
<br> P—PPPPPPPPPPPPPPPP— t?.— Mzdový liPtzP PPP 2016 Pracovní naplň—
<br> Pracovní smlouva
<br> Pracovní napln
<br> Platan Primer _ Platan Primer
<br> z ov v mer Platový výměr— lvízdový výměr- PPPP PPP— PP— PPPPP PPP PPP
<br> PPF PPPPPP PPPPPP _ PPPPPP PPP— p...

Odpověď dle zákona č.106/1999 Sb <.>
<br> Předmět žádosti:
<br> Předmětem žádosti ze dne 15.2.2018 bylo poskytnutí informace zasláním:
<br> 1.Protokolu o kontrole Oblastního inspektorátu pro Moravskoslezský a
Olomoucký kraj se sídlem v Ostravě Státního úřadu inspekce práce
v příspěvkové organizaci Muzeum a galerie v Prostějově,zřizované
Olomouckým krajem,který byl obdržen v roce 2017 nebo v roce 2018 (pokud
jich bylo v této době více,bylo žádáno o všechny tyto protokoly);
<br> 2.námitek proti kontrolnímu zjištění uvedenému v Protokolu o kontrole,pokud je
kontrolovaná osoba (Muzeum a galerie v Prostějově,p.o.) podala <.>
<br> Poskytnutá informace:
<br> Žadateli bylo poskytnuto:
<br> 1.Protokol o kontrole Oblastního inspektorátu pro Moravskoslezský kraj a
Olomoucký kraj v příspěvkové organizaci Muzeum a galerie v Prostějově <,>
příspěvková organizace ze dne 16.1.2018,č.j.21858/10.50/17-7,včetně jeho
příloh,v anonymizované podobě;
<br> 2.Námitky kontrolované osoby vůči kontrolnímu protokolu ze dne 30.1.2018,č.j <.>
45/2018,v anonymizované podobě <.>
<br> Informaci zpracoval:
<br> Dne 2.3.2018,Mgr.XXXXX XXXXX,odbor majetkový,právní a správních činností <,>
oddělení právní <.>
<br> Počet listů: 1
Počet příloh: 5
Počet listů/svazků příloh: 36