OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br>
Hlavní město Praha – Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů,a podle Metodického pokynu k rozvoji lidských zdrojů
<br> v programovém období let 2014 až 2020 a v programovém období let 2007 až 2013,přijatý usnesením
<br> vlády č.444 ze dne 16.6.2014,vyhlašuje dne 31.ledna 2017 výběrové řízení na obsazení pracovního
<br> místa úředníka/úřednice
<br>
<br> koordinátor / koordinátorka technické pomoci
<br> v odboru evropských fondů Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kód 2047)
<br>
<br> Sjednaný druh práce: koordinátor / koordinátorka technické pomoci,s místem výkonu práce Praha <,>
<br> v platové třídě1) 12
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou <.>
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Termín nástupu dle dohody <.>
<br>
<br> Náplň práce
<br> Koordinace čerpání technické pomoci v rámci operačního programu <.>
<br> Koordinace,příprava,usměrňování a realizace projektů technické pomoci,příprava plánů,přehledů a
<br> rozpočtu technické pomoci v rámci operačního programu <.>
<br> Komplexní metodické a administrativní zajištění věcné administrace projektů technické pomoci
<br> spolufinancovaných z fondů EU v rámci operačních programů hlavního města Prahy,zejména:
<br>  odpovědnost za plánování čerpání technické pomoci;
<br>  zpracování a realizace projektů a elektronické žádosti projektů technické pomoci včetně zpracování
žádostí o platbu a zpráv o realizaci (monitorovacích zpráv) a udržitelnosti a dalších souvisejících
<br> činností;
<br>  příprava Podmínek pro realizaci projektů technické pomoci;
<br>  organizace a administrace výběrových/zadávacích řízení na dodavatele a výběr dodavatelů;
<br>  spolupráce při výběrových řízení v oblasti publicity,monitoringu a evaluací;
<br>  zajišťování akcí,včetně workshopů,seminářů a veřejných prezentací;
<br>  zpracování pravidelných zpráv a informace o administrativní kapacitě a evidence souvisejících
údajů;
<br>  spolupráce na přípravě grantových smluv s žadateli a jejich evidence <.>
Zabezpečení činností souvisejících s personální agendou odboru,včetně spolupráce při koordinaci
<br> vzdělávání zaměstnanců odboru <.>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č.312/2002 Sb <.>,o
<br> úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,a podle Metodického
<br> pokynu k rozvoji lidských zdrojů v programovém období let 2014 až 2020 a v programovém
<br> období let 2007 až 2013,přijatý usnesením vlády č.444 ze dne 16.6.2014:
<br>
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let <,>
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který ovládá
<br> český jazyk - splnění tohoto požadavku se dokládá písemným čestným prohlášením <,>
<br> c) způsobilost k právním úkonům (svéprávnost) - splnění tohoto požadavku se dokládá písemným
<br> čestným prohlášením <,>
<br> d) bezúhonnost2) <,>
<br> e) potřebná zdravotní způsobilost - splnění tohoto požadavku se dokládá písemným čestným
<br> prohlášením <.>
<br>
<br> Požadované vzdělání
<br>  vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v
bakalářském studijním programu
<br>
<br> Požadované znalosti a dovednosti
<br>  dobrá orientace v problematice fondů EU
<br>  znalost uživatelského prostředí MS2014+
<br>  znalost anglického jazyka
<br>  velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office,zejména MS Excel a MS Word)
<br>
<br>
Osobnostní předpoklady
<br>  komunikační dovednosti,dobré vyjadřovací schopnosti v mluveném i písemném projevu
<br>  prezentační dovednosti
<br>  organizační dovednosti
<br>  samostatný přístup ke svěřeným úkolům
<br>  schopnost samostatné i týmové práce
<br>  pečlivost
<br>
Výhodou
<br>  zkušenosti s realizací / administrací projektů v rámci oblasti technické pomoci
<br>  odborné zkušenosti a praxe z oblasti technické pomoci
<br>  orientace v problematice zadávání veřejných zakázek
<br>
<br>
Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
<br>  podporu profesního růstu
<br>  program mentoringu
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  5 týdnů dovolené,dny zdravotního volna
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  širokou škálu dalších zaměstnaneckých výhod
<br>
<br> Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
Uchazeč/uchazečka podává přihlášku3) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7 odst.4 zákona č <.>
<br> 312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění
<br> pozdějších předpisů,jsou:
<br>  jméno,příjmení,titul <,>
<br>  datum a místo narození <,>
<br>  státní příslušnost <,>
<br>  místo trvalého pobytu <,>
<br>  číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního občana) <,>
<br>  datum a p...