OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br>
Královéhradecký kraj
<br> Krajský úřad
<br>
<br> vyhlašuje
<br>
<br> v souladu se zákonem č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných
<br> celků a o změně některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů
<br>
<br> výběrové řízení
<br>
<br> na pracovní místo
<br>
druh práce: referent/ka oddělení analýz,koncepcí a financování
<br> místo výkonu práce: Hradec Králové
<br> platová třída*: 10 <.>
<br> pracovní poměr: na dobu neurčitou
<br> termín nástupu: ihned nebo dle dohody
<br>
<br> Předpoklady:
<br>  dosažení 18 let věku,svéprávnost,bezúhonnost,ovládání jednacího jazyku,být fyzickou
osobou,která je státním občanem České republiky,popřípadě fyzická osoba,která je
<br> cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt;
<br>
<br> Požadavky:
<br>
<br>  dosažené vzdělání: vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší
odborné vzdělání
<br>  obory školního vzdělání: ekonomie; sociální vědy; pedagogika,učitelství a sociální péče
<br>  délka praxe: minimálně 2 XXXX v oblasti veřejné správy,ekonomie nebo sociálních služeb
<br>  znalosti zákonů a dalších předpisů: Zákona 129/2000 Sb.o krajích,ve znění pozdějších
předpisů; Zákona 563/1991 Sb.o účetnictví,ve znění pozdějších předpisů; Vyhlášky
<br> 505/2002 Sb <.>,kterou se provádějí některá ustanovení zákona č.563/1991 Sb <.>,o účetnictví <,>
<br> ve znění pozdějších předpisů,pro účetní jednotky,které jsou územními samosprávnými
<br> celky,příspěvkovými organizacemi,státními fondy a organizačními složkami státu;
<br> Zákona 250/2000 Sb <.>,o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů,ve znění pozdějších
<br> předpisů; Zákona 218/200 Sb <.>,o rozpočtových pravidlech a o změně některých zákonů
<br> (rozpočtová pravidla),ve znění pozdějších předpisů; Zákona č.500/2004 Sb <.>,správní řád <,>
<br> ve znění pozdějších předpisů; Zákona 255/2012 Sb <.>,o kontrole (kontrolní řád),ve znění
<br>
<br> pozdějších předpisů; Zákona 320/2001 Sb <.>,o finanční kontrole ve veřejné správě (zákon o
<br> finanční kontrole),ve znění pozdějších předpisů; Zákona 280/2009 Sb <.>,daňový řád,ve
<br> znění pozdějších předpisů; Zákona 111/2009 Sb.o základních registrech,ve znění
<br> pozdějších předpisů; Zákona 304/2013 Sb.o veřejných rejstřících právnických a fyzických
<br> osob,ve znění pozdějších předpisů; Zákona 340/2015 Sb.o zvláštních podmínkách
<br> účinnosti některých smluv,uveřejňování těchto smluv a o registru smluv (zákon o registru
<br> smluv); Zákona 137/2006 Sb <.>,o veřejných zakázkách,ve znění pozdějších předpisů;
<br> Zákona 262/2006 Sb.zákoník práce,ve znění pozdějších předpisů; Nařízení vlády
<br> 222/2010 Sb.o katalogu prací ve veřejných službách a správě; Zákona 435/2004 Sb.o
<br> zaměstnanosti,ve znění pozdějších předpisů; Zákona č.108/2006 Sb <.>,o sociálních
<br> službách,ve znění pozdějších předpisů; Vyhlášky 505/2006 Sb <.>,kterou se provádějí
<br> některá ustanovení zákona o sociálních službách; Zákona 101/2000 Sb.o ochraně osobních
<br> údajů a o změně některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů
<br>
<br> Další požadované dovednosti,znalosti a schopnosti:
<br>  dovednost pracovat na PC (Windows,MS Office,správa souborů,správa aplikací – např.:
FENIX; HELIOS; JEKIS; VEMA; evidence usnesení; EZAK; FormServer; OKslužby –
<br> registr; OKslužby – poskytovatel; aplikace Královéhradeckého kraje VERSO – KISSoS
<br> KHK)
<br>  řidičský průkaz skupiny B
<br>  umění jednat s lidmi (dobré komunikační schopnosti)
<br>  ochota se dále vzdělávat
<br>
Osobnostní předpoklady:
<br>  rozhodný/á,vysoce odolný/á proti stresu
<br>  aktivní a výkonný/á
<br>  cílevědomý/á,profesionální,flexibilní
<br>  vyjednávací schopnosti,asertivita
<br>
Nabízíme:
<br>  samostatnou a vysoce zodpovědnou práci na odboru sociálních věcí Krajského úřadu
Královéhradeckého kraje
<br>  pracovní poměr na dobu neurčitou
<br>  příjemné pracovní podmínky,stabilní pracovní zázemí,možnost profesního růstu
<br>  systém zaměstnaneckých výhod a ideální dostupnost pracoviště v centru města
<br>  práci v příjemném pracovním kolektivu
<br>
Náplň práce:
<br>  zabezpečuje agendu výkaznictví MPSV,MF a KÚ KHK prostřednictvím statistických
výkazů podle platných metodik ve vztahu k příspěvkovým organizacím a obcím,ve
<br> stanovených termínech provádí sumarizaci účetních výkazů a ISP
<br>  podílí se na organizaci a provádění kontrolní činnosti oddělení analýz,koncepcí a
financování,podává návrhy na zaměření kontrol,zejména dle vývoje a rozboru čerpání
<br> mzdových a ostatních osobních nákladů příspěvkových organizací kraje v odvětví
<br> sociálních věcí
<br>  připravuje podklady pro návrhy platů a odměn dle platných platových předpisů pro ředitele
příspěvkových organizací,sleduje platové postupy a vypracovává platové výměry
<br>  spolupracuje v oblasti nakládání s movitým majetkem příspěvkových organizací a zařízení
pěstounské péče
<br>
<br>  podílí se na metodickém řízení a kontrole příspěvkových organizací v oblasti platů
z...