« Najít podobné dokumenty

Obec Líšťany (Louny) - Mimořádné opatření + informace MPSV

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede Obec Líšťany (Louny).

Zasílat nové dokumenty emailem


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

opatření
MINISTERSTVO ZDRAVOTNICTVÍ Palackého náměstí 375/4,128 01 Praha 2 <br> Praha,10.3.2020 Č.j.: MZDR 10666/2020-1/MIN/KAN <br> |i||||i|i||||ii|i||ll|l|li|||l||Illliillllilllil||lii|liii|||lii||i||| <br> MZDRXO19DGGV <br> MIMOŘÁDNÉ OPATŘENÍ <br> Ministerstvo zdravotnictví jako správní úřad příslušný podle 5 80 odst.1 písm.g) zákona č.258/2000 Sb <.>,o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů,ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon č.258/2000 Sb."),nařizuje postupem podle 5 69 odst.1 písm.i) a odst.2 zákona č.258/2000 Sb.k ochraně obyvatelstva a prevenci nebezpečí vzniku a rozšíření onemocneni COVlD-íg způsobené novým koronavirem SARS-CoV-2 toto mimořádné opatření: <br> Zakazují se s účinností ode dne 10.března 2020 od 18:00 hod.divadelní,hudební,filmová a další umělecká představení,sportovní,kulturní,náboženské,spolkové,taneční,tradiční a XXX podobné akce a jiná shromáždění,výstavy,slavnosti,poutě,ochutnávky,trhy a veletrhy,a to jak veřejné,tak soukromé,s účastí přesahující ve stejný čas 100 osob,a to do odvolání tohoto mimořádného opatření <.> <br> Tento zákaz se nevztahuje na schůze,zasedání a podobné akce ústavních orgánů,orgánů veřejné moci,soudů a jiných veřejných nebo soukromých osob (např.valná hromada akciové společnosti),které se konají na základě zákona <.> <br> Toto mimořádné opatření nabývá platnosti dnem jeho vydání.Odůvodnění: <br> Mimořádné opatření je vydáno v souvislosti s nepříznivým vývojem epidemiologické situace ve výskytu onemocnění COVID-19 způsobené novým koronavirem s označením SARS-CoV-2 v Evropě <.> <br> Str.1 z 2 <br> Předmětem opatření je zákaz pořádání hromadných akcí s předpokládanou návštěvností nad 100 osob ve stejný čas pro potřebu orgánů ochrany veřejného zdraví k hodnocení rizika v souvislosti s výskytem onemocnění COVlD-lg.Hromadně akce představují vyšší riziko přenosu onemocnění vzhledem k vysoké kumulaci osob ve vymezeném prostoru <.> <br> Opatření se zaměřuje na všechny pořadatele hromadných akcí ...
Informace
ocECNíÚŘAD <br> ;Í l_iŠTANY Informace MPSV ke koronaviru a pracovněpgáynmizm souvislostem jm M- f„ y „„ i 1 <br> 2 F1 JCÚ' listů.<.>.<.>.<.>.*.'.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.>.<.> <.> <br> A.Zaměstnanec se vrátil z oblasti,která je zasažena koronaviiem mení nařízena karanténa) <br> — Primárně je nezbytné,aby se zaměstnanec seznámil saktuálními pokyny a doporučeními Ministerstva zdravotnictví a orgánů ochrany veřejného zdraví <.> <br> — Zaměstnanec by měl s ohledem na ustanoveni & 102 odst.1 a 5106 odst.4 zákoníku práce zaměstnavatele informovat o XXX,že se vrátil z oblasti zasažené koronavirem.Zaměstnavatel je s ohledem na povinnost předcházet rizikům z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci oprávněn vyzvat zaměstnance,aby se podrobil vyšetření u poskytovatele pracovnělékařských služeb,popř.registrujícího lékaře,zejména je-li to důvodné vzhledem k vykonávané práci nebo má zaměstnavatel podezření,že zaměstnanec není způsobilý vykonávat práci.Vtomto případě přichází v úvahu mimořádná pracovnělékařská prohlídka u poskytovatele pracovnělékařských služeb,a to ve smyslu 5 12 vyhlášky č.79/2013 Sb <.>,o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče <.> <br> - Nejsou-li orgány ochrany veřejného zdraví stanovena konkrétní mimořádná opatření,upozorní zaměstnavatel zaměstnance,který jej informoval o návratu z oblasti zasažené koronavirem,najeho povinnost kontaktovat svého registrujícího lékaře vpřípadě výskytu příznaků infekčního onemocnění.Ten rozhodne,zda zaměstnanec bude uznán dočasně práce neschopným,popřípadě mu bude na základě rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví nařízena karanténa,izolace či karanténní opatření (dále jen „karanténa") <.> <br> - V případě,že se u zaměstnance neprojevují příznaky infekčního onemocnění,je sohledem na vykonávanou práci vhodné,aby zaměstnavatel zpreventivních důvodů učinil některé znásledujících opatření,směřujících ktomu,aby se zaměstnanec po určitou dobu (zpravidla 2 týdny) zdržov...

Načteno

edesky.cz/d/3653619

Meta

Nic nerozpoznáno


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Další dokumenty od Obec Líšťany (Louny)
18. 06. 2024
14. 06. 2024
11. 06. 2024
10. 06. 2024
10. 06. 2024
  ...a další
Více dokumentů od Obec Líšťany (Louny)      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz