« Najít podobné dokumenty

Obec Dlouhá Loučka - Informace MPSV ke koronaviru a pracovněprávním souvislostem

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede Obec Dlouhá Loučka.

Zasílat nové dokumenty emailem


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Informace MPSV ke koronaviru a pracovněprávním souvislostem
!—.<.>.* DBECNI URAD Sp znak <br> ???Sátšum 64 y;- „,v/[ „ZÁ'ZÚ “12149 F_&' „W;/' Informace MPŠV ke koronavrru a pracovněprávním <br> souvislostem <br> | | _ l <br> A.Zaměstnanec se vrátil z oblasti,která je zasažena koronavirem (není nařízena karanténa) <br> Primárně je nezbytné,aby se zaměstnanec seznámil saktuálními pokyny a doporučeními Ministerstva zdravotnictví a orgánů ochrany veřejného zdraví <.> <br> Zaměstnanec by měl s ohledem na ustanovení 5 102 odst.1 a 5 106 odst.4 zákoníku práce zaměstnavatele informovat o XXX,že se vrátil z oblasti zasažené koronavirem.Zaměstnavatel je s ohledem na povinnost předcházet rizikům z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci oprávněn vyzvat zaměstnance,aby se podrobil vyšetření u poskytovatele pracovnělékařských služeb,popř.registrujícího lékaře,zejména je-Ii to důvodné vzhledem k vykonávané práci nebo má zaměstnavatel podezření,že zaměstnanec není způsobilý vykonávat práci.Vtomto případě přichází v úvahu mimořádná pracovnělékařská prohlidka uposkytovatele pracovnělěkařských služeb,a to ve smyslu 5 12 vyhlášky č.79/2013 Sb <.>,o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče <.> <br> Nejsou-li orgány ochrany veřejného zdraví stanovena konkrétní mimořádná opatření,upozorni zaměstnavatel zaměstnance,který jej informoval o návratu z oblasti zasažené koronavirem,na jeho povinnost kontaktovat svého registrujicího lékaře v případě výskytu příznaků infekčního onemocnění.Ten rozhodne,zda zaměstnanec bude uznán dočasně práce neschopným,popřípadě mu bude na základě rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví nařízena karanténa,izolace či karanténní opatření (dále jen „karanténa“) <.> <br> V případě,že se u zaměstnance neprojevují příznaky infekčního onemocnění,je sohledem na vykonávanou práci vhodné,aby zaměstnavatel zpreventivních důvodů učinii některé znásledujicích opatření,směřujících ktomu,aby se zaměstnanec po určitou dobu (zpravidla 2 týdny) zdržoval mimo pracoviště a kolektiv spolupracovníků.K tomu l...

Načteno

edesky.cz/d/3648008

Meta

Nic nerozpoznáno


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Další dokumenty od Obec Dlouhá Loučka
20. 11. 2024
13. 11. 2024
13. 11. 2024
11. 11. 2024
11. 11. 2024
  ...a další
Více dokumentů od Obec Dlouhá Loučka      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz