HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
MAGISTRÁT HLAV NÍHO MĚSTA PRAHY
<br> OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
vyhlašuje dne 5.11.2015 výběrové řízení
na obsazení pracovního místa úředníka/úřednice
právník / právnička
v odboru personálním Magistrátu hlavního města Prahy
Kód 1545
Sjednaný druh práce: právník / právnička,s místem výkonu práce Praha,v platové třídě* 12
Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou.Plný pracovní úvazek <.>
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č.312/2002 Sb <.>,o
úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:
a)
fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
b)
občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který
ovládá český jazyk
c)
způsobilost k právním úkonům
d)
bezúhonnost** <.>
Požadované vzdělání
<br> 
<br> vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu v oboru
právo
<br> Požadované znalosti a dovednosti
 velmi dobrá znalost pracovněprávních předpisů a předpisů souvisejících,včetně zkušeností
s jejich aplikací v praxi
 znalost zákona č.137/2006 Sb <.>,o veřejných zakázkách,v platném znění
 znalost zákona č.106/1999 Sb <.>,o svobodném přístupu k informacím,v platném znění
 orientace v právních předpisech územní samosprávy
 znalost tvorby vnitřních předpisů
 znalost práce s PC (MS Office,Internet)
 schopnost vyhledávat ve veřejně dostupných rejstřících a používat automatizované systémy
právních informací,zejména znalost práce s XXXX
 velmi dobré vyjadřovací schopnosti v písemném i mluveném projevu
Výhodou
 znalost zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
některých zákon,a předpisů s ním souvisejících
 zkušenosti se zadáváním a realizací veřejných zakázek
<br> Uchazeč/uchazečka podává přihlášku k výběrovému řízení,kterou se rozumí samostatný
doklad,jehož náležitosti podle § 7 odst.4 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních
samosprávných celků a o změně některých zákonů,jsou:
 jméno,příjmení,titul <,>
 datum a místo narození <,>
 státní příslušnost <,>
 místo trvalého pobytu <,>
 číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního
občana) <,>
 datum a podpis <.>
Na přihlášku prosím uveďte název pracovního místa.Formulář přihlášky naleznete níže <.>
K přihlášce je podle § 7 odst.5 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných
celků a o změně některých zákonů,nutno připojit:
 životopis,ve kterém budou strukturovaně uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních <,>
odborných znalostech a dovednostech,včetně znalostí týkajících se správního řízení <,>
 výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál nebo ověřená kopie),u
cizích státních občanů též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským
státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává,doloží se bezúhonnost čestným
prohlášením
 doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání (ověřená kopie) <.>
Přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit v uzavřené obálce tak,aby ji vyhlašovatel
obdržel nejpozději dne 20.11.2015 v podatelně Magistrátu hlavního města Prahy <,>
Jungmannova 35/29,111 21 Praha 1 <.>
Na obálku prosím uveďte:
„NEOTEVÍRAT – výběrové řízení - právník/právnička/1545/PER/VR233/15“
Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
odbor personální
oddělení sekretariátu a výběrových řízení zaměstnanců
Jungmannova 35/29,111 21 Praha 1
<br> Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení bez uvedení důvodu kdykoliv v jeho
průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče <.>
<br> JUDr.XXXXXXX XXXXXXXX,MPA
<br> ředitelka Magistrátu hlavního města Prahy
<br> Náplň práce
Výkon komplexních právních činností v oblasti personální,zejména
– konzultační činnost v právních záležitostech týkajících se personální oblasti
(personalistiky,odměňování,organizačních vztahů a systemizace,vzdělávání
zaměstnanců a výběru zaměstnanců hlavního města Prahy) <,>
– odborná stanoviska a právní výklady v personální oblasti <,>
– připomínkování návrhů právních předpisů
– zpracování vnitřních předpisů v personální oblasti <,>
– příprava materiálů pro Radu HMP nebo Zastupitelstvo HMP
Podíl na přípravě a realizaci veřejných zakázek <.>
Rozborová činnost,vyhodnocování výsledků a zpracování podkladů v oblasti
pracovně právní a sociálně právní <.>
<br> * V platové třídě podle zákona č.262/2006 Sb <.>,zákoník práce,ve znění pozdějších předpisů,a
podle nařízení vlády č.564/2006 Sb <.>,o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a
správě,ve znění pozdějších předpisů (Základní plat zaměstnance je určen podle stupnice platových
tarifů uvedených v příloze č.4 tohoto nařízení vlády.Přílohu č.4 naleznete na www.praha.eu <,>
v sekci Magistrát hl.m.Prahy,rubrika Volná pracovní místa) <.>
<br> ** Podle § 4 odst.2 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o
změně některých zákonů,se za bezúhonnou pro účely tohoto zákona n...