HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br> OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTU
Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
Odbor personální Magistrátu hlavního města Prahy
obsazuje volné pracovní místo
personalista / personalistka
kód 1553
Pracovní poměr bude sjednán na dobu určitou po dobu mateřské,případně rodičovské
dovolené.Plný pracovní úvazek.Termín nástupu dle dohody,nejdříve listopad 2015 <.>
Sjednaný druh práce: personalista / personalistka,s místem výkonu práce Praha,v platové
třídě1) 10
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č.312/2002 Sb.<,>
o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:
a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České
republice,který ovládá český jazyk
c) způsobilost k právním úkonům
d) bezúhonnost* <.>
Požadované vzdělání
<br> vysokoškolské vzdělání v bakalářském
programu nebo vyšší odborné vzdělání
<br> studijním
<br> Požadované znalosti a dovednosti
 velmi dobrá znalost pracovněprávní problematiky,včetně související legislativy
(zejména znalost zákoníku práce,zákona o zaměstnanosti a právních předpisů
souvisejících)
 dobrá znalost práce na PC (MS Word,Excel,Internet)
 velmi dobré komunikační dovednosti,dobré vyjadřovací schopnosti v písemném
i mluveném projevu
 znalost principů a fungování veřejné správy
Výhodou
 praxe v oblasti personalistiky
 znalost personálního programu FLUX PAM
 znalost zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o
změně některých zákonů,NV č.222/2010,o katalogu prací ve veřejných
službách a správě,NV č.564/2006 Sb <.>,o platových poměrech zaměstnanců ve
veřejných službách a správě
<br> 1)
<br> V platové třídě podle zákona č.262/2006 Sb <.>,zákoník práce,a podle nařízení vlády č.564/2006 Sb <.>,o
platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě,ve znění pozdějších předpisů (Základní
plat zaměstnance je určen podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č.4 tohoto nařízení vlády <.>
Přílohu č.4 naleznete na www.praha.eu,v sekci Magistrát hl.m.Prahy,rubrika Volná pracovní místa)
<br> Náplň práce
Tvorba personalistických metod,programů a zásad personálního a sociálního rozvoje <.>
Komplexní zajišťování oblasti péče o zaměstnance,včetně agendy související se vznikem <,>
změnou a skončením pracovního poměru zaměstnanců <.>
Kontrola evidence docházky zaměstnanců <.>
Spolupráce při tvorbě vnitřních pracovněprávních předpisů <.>
Konzultační a poradenská činnost v oblasti personalistiky (zejména příspěvkovým
organizacím,městským částem) <.>
Vedení personálního archivu <.>
<br> Písemné nabídky se strukturovaným profesním životopisem prosím zašlete nejpozději
dne 28.8.2015 na adresu Marketa.Rendlova@praha.eu <.>
Do předmětu zprávy uveďte: „personalista / personalistka na dobu určitou
(VM24/15/PER)“
<br> * Podle § 4 odst.2 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
některých zákonů,se za bezúhonnou pro účely tohoto zákona nepovažuje fyzická osoba,která byla
pravomocně odsouzena a) pro trestný čin spáchaný úmyslně,b) pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za
jednání související s výkonem veřejné správy,pokud se podle zákona na tuto osobu nehledí,jakoby nebyla
odsouzena <.>
Zasláním Vašeho životopisu dáváte hlavnímu městu Praze - Magistrátu hlavního města Prahy souhlas ke
zpracování Vašich osobních údajů podle zákona č.101/2000 Sb <.>,o ochraně osobních údajů a o změně
některých zákonů.Poskytnutí těchto osobních údajů je dobrovolné a Váš souhlas lze kdykoliv písemnou
formou odvolat.Poskytnuté osobní údaje budou zpracovány pouze pro účely obsazení daného volného
pracovního místa.Po splnění účelu zpracování osobních údajů,tj.po obsazení/neobsazení volného
pracovního místa,budou poskytnuté materiály obsahující osobní údaje neúspěšných zájemců/zájemkyň
zlikvidovány <.>
Podle § 16 odst.3,4 a 5 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o
změně některých zákonů,nesmí být úředník členem řídícího,dozorčího nebo kontrolního orgánu
právnické osoby,jejímž předmětem činnosti je podnikání.Jinou výdělečnou činnost může úředník
vykonávat (až na zákonem stanovené výjimky) XXX s předchozím písemným souhlasem
zaměstnavatele <.>