Směrnice
<br> O STANOVENÍ SAZEB ODMĚN Z MIMO PRACOVNÍCH POMĚRŮ A NÁHRAD ZA POUŽITÍ VLASTNÍCH VOZIDEL AJ <.>
<br> OBCE OSIKY
Druh normy
Směrnice
<br> EvidenČNí číslo
1/2011
<br> Platnost
1.1.2012
<br> Účinnost
1.1.2012
<br> Zpracoval
XXXXX XXXXXXXXX <,>
<br> účetní
Podpis autora
<br>
<br> Schvalující
Zastupitelstvo obce
Datum
<br> schválení
<br> 28.12.2011
Datum a podpis zástupce
<br>
<br>
<br> Zrušeno
S účinností ode dne
Název normy,kterou bylo zrušeno
<br>
<br>
1.Tato směrnice stanovuje sazby pro odměňování osob zaměstnaných na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce,dohoda o pracovní činnosti) <.>
2.Dále pak stanovuje náhrady za používání vlastních vozidel zaměstnanců a zastupitelů při vykonávání pracovního úkolu pro obec <.>
Ad1) Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
<br> a) Zákon 262/2006 Sb <.>,zákoník práce v platném znění specifikuje dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr takto:
<br> Znění zákona:
§ 74
Obecné ustanovení
<br> §74 (1) Zaměstnavatel má zajišťovat plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru <.>
<br> §74 (2) V dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr není zaměstnavatel povinen rozvrhnout zaměstnanci pracovní dobu <.>
<br> § 75
Dohoda o provedení práce
<br> Rozsah práce,na který se dohoda o provedení práce uzavírá,nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce.Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce.V dohodě o provedení práce musí být uvedena doba,na kterou se tato dohoda uzavírá <.>
<br> § 76
Dohoda o pracovní činnosti
<br> §76 (1) Dohodu o pracovní činnosti může zaměstnavatel s fyzickou osobou uzavřít,i když rozsah práce nebude přesahovat v témže kalendářním roce 300 hodin <.>
<br> §76 (2) Na základě dohody o pracovní činnosti není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby <.>
<br> §76 (3) Dodržování sjednaného a nejvýše přípustného rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby se posuzuje za celou dobu,na kterou byla dohoda o pracovní činnosti uzavřena,nejdéle však za období 52 týdnů <.>
<br> §76 (4) V dohodě o pracovní činnosti musí být uvedeny sjednané práce,sjednaný rozsah pracovní doby a doba,na kterou se dohoda uzavírá <.>
<br> §76 (5) Není-li sjednán způsob zrušení dohody o pracovní činnosti,je možné ji zrušit dohodou smluvních stran ke sjednanému dni; jednostranně může být zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou,která začíná dnem,v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně.Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti může být však sjednáno jen pro případy,kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr <.>
<br> § 77
Společné ustanovení
<br> §77 (1) Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti musí být uzavřena písemně; jedno vyhotovení této dohody zaměstnavatel vydá zaměstnanci <.>
<br> §77 (2) Není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak,vztahuje se na práci konanou na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr úprava pro výkon práce v pracovním poměru; to však neplatí,pokud jde o
<br> a) převedení na jinou práci a přeložení <,>
b) dočasné přidělení <,>
<br> c) odstupné <,>
<br> d) pracovní dobu a dobu odpočinku; výkon práce však nesmí přesáhnout 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích <,>
<br> e) překážky v práci na straně zaměstnance <,>
<br> f) dovolenou <,>
<br> g) skončení pracovního poměru <,>
<br> h) odměňování (dále jen „odměna z dohody“),s výjimkou minimální mzdy,a
<br> i) cestovní náhrady <.>
<br> §77 (3) Právo zaměstnance činného na základě dohody o pracovní činnosti na jiné důležité osobní překážky v práci a na dovolenou je možné sjednat,popřípadě stanovit vnitřním předpisem,a to za podmínek uvedených v §199,206 a v části deváté.U dohody o provedení práce a u dohody o pracovní činnosti musí však být vždy dodržena úprava podle §191 až 198 a §206 <.>
<br> b) Sazby pro odměňování
Zastupitelstvo obce Osiky (dále jen ZO),stanovuje tyto sazby pro odměňování prací konaných na základě mimo pracovního poměru <.>
<br> · Pro práci zaměstnanců v mimo pracovním poměru vykonávající především tyto činnosti
· údržba,úprava a sečení trávy v parku,na výletišti,kolem požárních nádrží <,>
· sečení ostatních travnatých porostů v katastru obce <,>
· údržba,úprava pozemku a oplocení kolem hřbitova
<br> · sečení trávy na hřbitově
<br> · ostatní pomocné práce k udržování vzhledu obce
<br> · drobné úpravy a opravy obecního majetku <,>
je stanovena hodinová sazba 57,- Kč <.>
Pokud by byla zaměstnanci v mimo pracovním poměru přidělena práce nespadající do výše jmenovaných činností,schválí ZO jinou hodinovou sazbu odpovídající charakteru a obtížnosti práce <.>
· Pro práci zaměstnanců v mimo pracovním poměru vykonávající práci v lesním hospodářství
je stanovena hodinová sazba 57,- Kč <.>
Jde zejména o úklid lesa po těžbě,osazování nových stromků,údržba nově osazených porostů apod <.>
Pokud j...